订婚后，发现男方有疾病（生育方面，但可以治疗），提出解除婚约，男方如果提出退彩礼，附带精神赔偿，法院会受理吗？
律师：您好！我和他几个月前订的婚，由于性格不合，现在分手。我的两万块在他手里，他抵押在公司，没有给我任何凭据；还有9千块被他借给同事放高利贷，他的同事写的是借条，借条上是我的名字，请问，我的2万九千块要得回来吗？另外，我已怀孕，双方家长都知晓，他家让我把孩子打了，我有没有权利向他要打胎费、营养费、身体
我在对房屋情况不完全了解情况下签订了租房合同，能提前解除合同吗？
我在2010年10月29日与房东签订了一份租房合同，合同注明押一付一，要住满三个月才能退还押金。但等我签完合同，交了押金和一个月的房租并入住之后，才发现该房间紧邻一楼铁门，整栋楼四十多户租户全部从这一个铁门进出。深夜、清晨开关门声严重影响我的休息。这个情况在签订租房合同前，我没有预料到，房东也未告知该情况。
本人与公司签订的劳动合同期限是2009.10月-2012.12月，公司的注册地点是北京，营业地点是济南，本人于2010年7月怀孕，至今已有近4个月，公司无视劳动法的规定于2010年10月20号强行与我解除劳动合同，请问我如果申请仲裁的话可以请求哪些赔偿？在济南仲裁可以么？非常感谢！
我向集体租了一栋楼房，然后我把一楼的三个门面转租给了别人，在转租的合同里写了承租人不得在承租的门面里经营冷饮、娱乐项目（以营业执照为准）。如果承租人在承租的门面里经营了冷饮、娱乐项目，我可以解除合同吗？
用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是否还
本人在一外资公司工作，月工资超过北京地区平均工资3倍以上，在此公司在职14个月（总工龄小于5年），最近4个月非工伤病假全休。这4个月公司按北京市最低工资的80%支付工资，并缴付4险1金（由于最低工资的80%只有600多元，公司自愿给我支付4险1金应当本人支付部分）。由于已经超过3个月的治疗期，目前公司以我不能回公司工作
在工伤医疗期间 劳动者自己提出解除了与用人单位的劳动关系 后得知工伤医疗期间，用人单位也要支付劳动者的工资 后悔同用人单位解除了劳动合同 请问 ：劳动者该怎么办 请求指点迷津
