实习生与公司签署的培训协议是否有效。

公司与我签署的培训协议，公司并没有履行培训，只是让我自己学习。故我想辞职。但协议要求工作满三年否则赔偿违约金。我现在还是实习生并未正式毕业。请问我是否要赔偿，我该怎么办？

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提问人：13121184186
提问时间：2014-05-05

相关咨询

合同内容：在实习期间，甲方将为乙方提供专业技能培训，包括理论培训和现场培训。在培训期间，乙方需要遵守甲方的公司制度和培训制度。在完成前期培训后，甲方有权利决定是否继续为乙方提供后续培训，乙方有权利选择是否继续参加后续培训。如果双方达成继续培训意愿，甲方将为乙方提供更多的培训机会和培训资源，若乙方违

fore99 已关闭 2013-08-05 回复(0)

大连开发区马桥子街道为拆迁人与动迁户签署了《动迁协议》，作为政府的派出机构，马桥子街道所签署的《动迁协议》是否有效，根据法律条文是什么？谢谢

哦－哦已过期 2013-11-12 回复(2)

我在海口，想请问下公司跟员工签署重点培养员工服务协议，有效吗？类似于培训协议，但不是培训，是协助员工买房，然后要求员工另外服务三年，这种协议有效吗？

微信用户已过期 2013-11-20 回复(4)

我于2013年10月3日，到实习公司实习，并签署实习生实习协议书，实习期间是2013年10月3日至2014年7月14号，但是2013年11月29日下午被告知劳动合同截至今日为止，这样算是甲方违约么？我该怎么维权？

王潇染已解决 2013-12-01 回复(1)

培训前公司没有与本人签署任何培训协议，也没有提前告知本人培训期间离职培训费用员工自己承担，事后公司打印了一份本人欠公司钱款的一份清单，上面写着培训费，由于本人对法律不太懂，而且人事的一直在跟我讲法律诱导我，让我在上面签字，现在公司决定走法律程序，我应该怎么办？公司现在决定去法院起诉，如果起诉成功大

一一一丶已过期 2014-01-20 回复(7)

目前想报一个包过班，请问是否签署的协议有效，是否存在漏洞。

我想咨询哦啦啦已解决 2014-02-19 回复(2)

您好，我现在是实习生，和公司签了实习协议，刚要培训完，但是培训期间我发现公司的待遇并不是之前所说的那样，我想解除协议，用不用赔违约金？

瑶琴哈哈哈已过期 2014-02-25 回复(3)

我在2012年签订的劳动合同，但是上面写着考察期，然后我7月培训了三个月公司，和公司签订了培训协议，违约赔偿180%，然后在2013年12月才签订正式劳动合同，还有一点就是我在2013年12月以前公司都没有跟我买社保。请问：在签订正式劳动合同以前我和公司签订的培训协议有效吗？（签协议时没买社保）

280703455 已过期 2014-03-03 回复(3)

我在佛山，我想咨询协议是否成立有效？2013年12月份在公司参加的培训，交了200元资料费！培训后两周公司出了个协议说：参加培训的人员必须在公司服务满一年，中途离职、辞退等不满一年着，扣除1600元培训费！因协议是培训后下发通知的，我想知道此协议是否成立有效？

微信用户已过期 2014-03-17 回复(4)

我公司员工在进厂时与员工签署了是否购买养老保险的协议，1员工在进公司时并没有同意购买养老保险，公司也就没有买，他在公司工作了4年多，现在他去申请劳动仲裁，要求补缴4年多的养老保险，并且要与公司解除劳动合同，赔偿他4个半月经济补偿金，是否不合理，公司与他签过协议他自己放弃不买的。

短信用户已过期 2014-04-08 回复(8)