您好，我是在一家股份制的人寿保险公司工作，公司领导常年要求加班，基本无休息，月公司发放的时候，也没有加班费，我现在离职了，我想问 一下，能到劳动局，要求公司补偿加班费吗，我有每个月的OA打卡记录，如若不行，那需要提供什么证据呢，才能要求补偿呢
公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？
您好，我想和您咨询1个关于农村土地征收补偿的问题，我父亲兄弟3人还有4个妹妹
您好，我想和您咨询1个关于农村土地征收补偿的问题，我父亲兄弟3人还有4个妹妹，这4个女儿出嫁的时候就都把户口签走了，而且是农转非，现在土地要被征用了，4个女儿要回来平分所有的土地，但是她们当时出嫁前只分了两亩地，我想问您她们是否有权利平分所有土地
我是做门店销售工作的，正常工资是保底+业绩提成。从2010年8月上班以来，每个节假日都不能休息，公司都没有给过加班费。过年期间店面关门，我们不上班，还扣工资。现在准备离职，可以要求公司补偿这两部分费用吗？
最早开始银行分给爷爷3间公租房，后来爷爷去世承租人变更为奶奶，后由于某种原因承租人变更为我父亲，前几年我父亲去世先承租人变成我本人，该承租的公租房的户口只有我和我母亲。我奶奶有一个女儿和5个儿子（包括去世的我的父亲），之前都居住过此公租房，都先后搬出此公租房。现在奶奶住在养老院，有一间公租房空了，现我
各位律师，你好！ 我是一位在一家企业工作9年11个月的一名员工，现在因公司销售不好要裁员，上个星期主管人员通知我说我在裁员范围里面，然后跟我协商关于赔偿的问题，说是赔偿我6000元，我不同意，不知公司这样子做合理法，我每月的工资是4500，另外加每月补住房800元是以现金给的，此另不在工资单现面体现。如果按照劳动
我在一家公司刚做7个月，合同五年，突然一天公司宣布解除一部人合同，原因公司人多了，公司一次补赔偿12000元（6000/月），这赔偿里面是否包含上班的工资，还是另外算是补赔偿12000元，上班的公司另外算。
我是在一家教育机构工作的。基本上班时间是6天。每天除了8小时的上班时间外常常因为上课时间调整而加班两个小时。但是这个加班时间都是没有加班费的，而是通过调休分配到其他时间休息抵消掉的。我想问问这样做是合法的吗？好像很多机构都是这样的。是不是只要签合同的时候同意就不算违反呢？顺便说一下，这个公司的劳动合同
