合同纠纷
关于一次性补偿问题
关于一次性补偿问题 我在一家公司刚做7个月，合同五年，突然一天公司宣布解除一部人合同，原因公司人多了，公司一次补赔偿12000元（6000/月），这赔偿里面是否包含上班的工资，还是另外算是补赔偿12000元，上班的公司另外算。
问题状态：已过期
提问人：邹耀兵（广东－深圳）
提问时间：2014-04-23 16:10
提问人：邹耀兵（广东－深圳）
提问时间：2014-04-23 16:10
已有10位律师回答了该问题
-
这是可 协商的
-
你好，这种情况需要和公司先协商处理。
-
可以的了
-
按双倍标准赔偿是合理的。
-
工作每满一年补偿一个月工资
-
可以要求支付双倍即赔偿二个月工资
-
应是不包含工资的。。。。。
-
不知道你的工资是多少，但是从补偿的数额来看，本人觉得可以接受。
-
按双倍标准赔偿是合理的
-
可以与公司协商另算
咨询专业律师
相关咨询
- 关于裁员补偿的问题 14个回复
- 关于征地补偿问题 8个回复
- 公租房的家庭纠纷，关于居住权和未来拆迁补偿利益分配的问题 12个回复
- 关于拆迁补偿问题？ 4个回复
- 关于冷库拆迁补偿问题 4个回复
- 您好，我想和您咨询1个关于农村土地征收补偿的问题，我父亲兄弟3人还有4个妹妹 15个回复
- 关于租地被征收补偿的追加问题。 5个回复
- 关于辞退补偿问题 3个回复
