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关于辞退补偿问题
关于辞退补偿问题 如果公司无故辞退我 我在职1年8个月 说要给我三个月补偿，在这种情况是还适用劳动法中的补偿么？意思是劳动法中应该补偿我5个月工资 我可以加上这三个月要求赔偿八个月的工资么？
问题状态：已过期
提问人：xxl-11……（山东）
提问时间：2014-04-02 12:02
提问人：xxl-11……（山东）
提问时间：2014-04-02 12:02
已有3位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
追问：如果在不申请劳动仲裁的情况下，我让他们叠加赔偿是不是可行的？ -
就是三个月的工资
追问：这三个月是怎么算出来的呢？回答：法律依据为《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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应支付你4个月工资。
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