劳动纠纷
工作加班的补偿问题
工作加班的补偿问题 我是在一家教育机构工作的。基本上班时间是6天。每天除了8小时的上班时间外常常因为上课时间调整而加班两个小时。但是这个加班时间都是没有加班费的，而是通过调休分配到其他时间休息抵消掉的。我想问问这样做是合法的吗？好像很多机构都是这样的。是不是只要签合同的时候同意就不算违反呢？顺便说一下，这个公司的劳动合同上面写的是一周5天上班时间。但是我们其实都是上6天班。老板说，其他公司都是这样写的，这样也是正常？
问题状态：已解决
提问人：z_1234……（广东－深圳）
提问时间：2014-05-01 18:32
提问人：z_1234……（广东－深圳）
提问时间：2014-05-01 18:32
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可以申请劳动仲裁要求支付加班费
已有6位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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可以去劳动部门投诉。
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搜集证据申请劳动仲裁。
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 我的补充： 2014-05-01 18:57
应当支付加班费。
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你好，建议申请劳动仲裁。
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