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用人单位是否违反劳动法?

我今年41周岁在淄博打工,我没有办过社保,单位说我超龄不能办了,用人单位这样对么?请问我还有补办社保的资格么?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:zhang波
提问时间:2010-11-01
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用人单位如下的规则是否符合劳动法

你好,我想问一下招聘企业在招聘条文中有如下规定,我被应聘了去工作,他们的规定是否符合劳动法:3、面试后一经录用,公司将提供职位专项培训。录用起(含试用期)必须与公司签定两年或以上劳动合同,期间违反公司管理规章或因自身原因离职者,需赔偿公司RMB1000元/月培训费(最多赔偿9个月)。参照现行劳动法,此点会在员

smarsp 已解决 2009-01-04 回复(3)

用人单位制度不合劳动法,员工自动请辞,是否有相关赔偿?

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黄志国 已过期 2010-08-30 回复(2)

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劳动关系的成立是否要求劳动者的条件符合用人单位的招聘条件为前提 一般来说用人单位的招聘条件为学历,专业和工作经验等要求,但这种要求通常是要以变通的,特别是在IT行业,没有学历,但技术很好的人才也有不少能进入知名的企业的。 因为就业压力,我在个人简历和求职登记表上夸大了在上一家单位的工作时间,只有一个

pLu5483 已过期 2010-10-17 回复(1)

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刘博文 已过期 2010-10-22 回复(1)
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