关于已到法定年龄退休、公司未能办下退休手续，然而要停发工资。
麻烦请问一下：四月十二日已到法定退休年龄，然而公司主管人事的领导（副总）（中方）在三十一日时找他本人谈话：如果你想退休的话就要打个报告上去，如继续想在单位做就这样不用打任何报告。当时本人就答应继续留在单位做了，可现在另外的老总（外方）找他谈说要他现在就退休，否则就从五月份开始停发他的工资，可公司至今未能办下相关的退休手续。这样的做法合法吗？ （那个公司属合资企业，中方控股，那人是改制员工。）
到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？
到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？
我母亲08年和公司签订劳动合同，合同15年到期，现在公司以已到法定退休年龄为由解除合同，请问可以要求公司给补偿吗？
年龄已到自然退休年龄，但与公司签订的合同还没到期，公司要本人结当月工资走人
年龄已到自然退休年龄，但与公司签订的合同还没到期，公司要本人结当月工资走人，请问这种情况可以要求赔偿吗？能赔偿多少，本人已在公司6年
农民工和劳务公司只是劳务关系，可以不可以享受一次性伤残就业补助，差几个月到法定退休年龄
我妈妈手在工地上被压伤，鉴定为8级伤残，我们和劳务公司没有签订用工合同，只有几个月的劳务关系，但是我妈妈快到50岁了，公司只赔付10%的一次性就业补助，正确吗？？
员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有
员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？
关于社保职工退休后由于劳动局未及时给我办理退休手续社保局是否应该给我补发工资
我于2012年7月经凌海市劳动局办理完退休手续，但到社保局后社保局说我的手续已跨年不给补发工资，要从2013年1月补发，因我是特殊工种前5个月的工资就让我认啦，不给我补发，我咨询一下律师，社保局的答复是否符合法律规定。
关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之
