您好，我想咨询一下，我原单位把我借调到另一个单位工作，但我与原单位未解除劳动合同，此时，现单位也与我签订了一份劳动合同，请问这两份合同哪份有效？
给私人企业打工已接近7年，但在此期间，公司未与员工签订合同，法律上如何赔偿。（此人是正式单位下岗，拿了优惠证，就业证后再就业），谢谢！
从1999年4月起至今，在单位已连续工作10余年，一直未签劳动合同，现在领导答应给签，想咨询一下，这11年的社保单位还给补缴吗？他们给签应从哪一年算起才合法？我们弱者怎样才能维护自己的合法权益不受侵犯。
你好：本人是06年9月2日进入某公司，到2010年9月30开始离开，这期间一直未签订劳动合同，而且到2010年10月25日还没有支付工作期间（2010年8月和9月）的劳动工资。请问下，我可以要求未签订合同期间的十一个月的双倍工资的差额和工作期间未结清的工资吗？
（如你因某种原因须离开公司时，应承担相应培训费用和因你的辞职所造成的直接损失，部门负责人及相应专业职务员工辞职须提前三个月申请，其他员工须提前一个月申请）以上是我们公司的规章制度其中一条，由于规章制度11月1日才发布，我属于专业职务员工需要提前三个月提出辞职申请，但是我12底必须要走，公司没有和我签劳动
律师您好！在公司上班整两年没有签订劳动合同，开始工资1200到800，从公司2个业务2个主管发展到有50多个员工的规模化公司，我是付出贡献的，现在公司要无故开除我，叫我自己写辞职报告，3个月没有给我发工资，在公司期间没有休假叫我们在《志愿免休假协议》上签字，我该如何找公司要赔偿？谢谢
一般餐厅需要签订劳动合同吗？ 餐厅值班算是加班吗？餐厅有必要给员工支付加班费吗？ 而且在餐厅一个月规定只可以休息3天。节假日照常上班，工资也只是按底薪发放，这样对吗？
我在一家家纺企业做缝纫机修，在厂里上班有7个多月了，到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂，和我们签订了一份空白合同，其他的都由厂里自己任意去填的。合同就只有两份。厂里也没有给我买社保。当初老板和我讲的每个月2800元，但只月发2500元，其他的钱到过年一起发给我。但是我现在要换厂，老板
