我工司因生产许可证到期工厂转产与我们解除合同我工作是1993至今公司2000年改制 谢谢
我是02年以带理工的名义进入A公司工作的，与代理公司签订的劳动合同，并未与A公司签订合同，工资由A公司转给代理公司，代理公司在发给我们，我与05年与A公司签订了劳动合同至今，并且五险全部转到A公司，现在A公司要出售给别的公司，请问我是否能够得到赔偿，另外工龄如何计算，是从我与A公司签订合同时开始，还是从我在A公
在一家公司工作7年多，现在公司更换法人及公司名称，现在离职有没有工龄补助？ 如果现在离职，以后的离职时，工龄可以累积到新公司吗？ 到时候新公司逼我离职，工龄补助如何计算？
我在公司工作8年，公司目前全国裁员但不直接辞退，给我发快递说业绩不达标让去总部参加一个月培训（任务普遍偏高，全国各地办事处绝大部分完不成，我的完成率排名应该在中间位置），否则按旷工处理，估计培训完之后也就能赔一个月工资，请问我要怎样维护权益，怎样才能得到工龄补偿？非常感谢！
你好，我在一间物业公司工作了8年，职位是物业助理，现在公司以人员调动为由把我调到其他楼盘去，也是做物业助理，问题是现在的地方比较远，我不想去，但公司就说你不想去就自己辞职，请问公司这样做违反了劳动法吗？我可以争取赔偿吗？ 我想问一下公司这就是变相逼一些老员工自己辞职，而不用赔偿，到一个新环境，什么都不
入职3个月，公司一直未给我交纳社保，公司现所在地在重庆市，公司社保缴纳地方是重庆市云阳县。请问如何投诉？找谁投诉？经济赔偿金可否申请？有没有具体标准？
前女友分手多次发信息威胁，去公司闹，家里闹，警察来好几次都只能调解，该如何解决这个问题？
我与前女友分手后，对方多次发信息威胁，去公司闹，家里闹，已经严重影响到我的正常生活，我现在该怎么办？
怀孕检查后医生要求卧床保胎，根据医生建议休息2周，随后上班2周后意外流产（怀孕2个多月），请假休息4周，上班后公司第一时间提出辞退，要求办理离职手续，劳动合同尚未到期。 问题：1.保胎期间是否有保胎假，如果有工资是如何发放？ 2.流产的产假如何算，工资如何发放？ 3.劳动合同尚未到期（入职9个月）
