劳动法中有关员工怀孕期间合同到期时可否自动解除合同？（急用）
我工作的是私人单位，我现在怀孕八个多月，我的合同期到11月14期满，公司要将合同期延至我哺乳期满，可是我不想，请问我有权不签延期合同吗？还有我签合同时有个《竞业限制奖》，扣了我10000元，说要分期给，前六月是每月500，第七个月全部返还。另外，上面要我七个月内不得从事相关事业。请问如果我不签合同，能否解决这相
本人是派遣制员工，并处在孕期，合同马上就要到期，请问在这种情况下单位是否你能不再续签合同？如果续签是否有规定要续签多长时间？如不续签是否能有相关赔偿
员工合同到期，怀孕期间，可以不续签合同吗？ 谢谢，产假期间是基本工资的80%是吧！产假期间只发基本工资不发岗位工资对吗？比如他基本工资是2500，经理岗位是500，产假期间，就只发基本工资2500的80%吧！
我在一家私营企业当营业员已经三年了，现在我怀孕了。现在私营企业老板要求我退工！对于辞退有什么相关的法律保障？？我是否可以继续在这工作？？或者辞退的什么补尝？？
律师你好； 本人于2012年4月26 日与一家商业公司签了一为期三年的合同，由于公司效益不好该公司要于2013年4月30日撤出本市，不是倒闭，所以要和我终止劳动合同，现在我已怀孕，公司要我自己写一份书面申请，写上我的要求，协商解决，因为我不了解相关的赔偿，所以想咨询您一下，谢谢
我是一个名工子弟学校的老师，在学校工作3年，老板并没有和我签订一个公平公正的劳务合同，并且这3年都未提供保险，现在我想问问，能不能索求赔偿。 现在担心老板不承认雇佣我们，并且她支付我们的工资超过当地的最低工资标准，而且她开始并未提及保险，后来才告知我们，保险涵盖在发下的工资里面
我怀孕4个月了公司要跟我终止合同，补偿我经济损失4个月工资，帮我代缴社保。要是我同意了。以后公司不代缴社保我是不是也没有办法啊。请问他这种代缴保险是否合法。
没有合同，老板却不让走，老板应该对员工没约束力吧？该怎么维权？
在某工厂干了一年，待遇不好，不想干了，第二年就换厂了，后来，老板找上门来，大吵大闹，还说要花点钱打员工，没有签订过任何劳动合同，现在想走法律程序，应该怎么维权
我是某外企新员工，合同6月份就到期，一般情况如果到期了公司和我续约无固定期限合同，但由于公司效益不好，公司决定在我合同到期之后不和我续约，我已有身孕，请问公司应该怎么赔偿我？是否有赔偿18个公司的说法？
我公司以工作失职为理由辞退我，我现在是怀孕期间，在公司上班一年时间，请问我应该怎样走法律程序，需要什么相关资料和公司应该怎样补偿？
