我在公司上班一年多了，前一段时间发现腰疼后经医院检查发现是腰间盘突出，到公司请假公司不予批假要求我自己辞职
劳动合同地点与实际工作地点不同，现公司要求我回到劳动合同地点上班，我不服从安排开除我有赔偿金吗？
我在公司工作近5年半了，2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班，现在公司突然又要求我回到劳动合同签订的地点上班，因已经适应了现有的工作环境，我不服从安排，公司有权开除我吗？如果开除我有赔偿金吗？
公司为逼员工自己离职，派往外地工作，合法吗？如果不服从，公司按旷工计，合法吗？法律依据是什么？
2007年入职。有签订劳动合同。有上社会保险。试用期3个月。工资后一月发前月工资。 我在国内一家公司工作多年。近年公司转型，缩编，关闭多家分公司。现在天津公司就剩我一个人了。公司以各种工作为由，把像我一样的剩余人员长期多次调往异地工作，提供的住宿条件很差，不服从就发三级警告（三次就开除）。如：三月份又
我怀孕5个月了。在我有能力上班的情况下，老板为节省公司开支要求我休假
我怀孕5个月了。在我有能力上班的情况下，老板为节省公司开支要求我休假。并由我自己承担养老保险（公司和个人两部分）。并且没有工资。这合法嘛？
我在通信行业营业厅上班，店长要求加班到九点，期间由于工作原因丢失个人物品，可以向公司提出赔偿吗？这个对我很重要，请帮我分析一下，谢谢！
你好，我现在是产假结束马上回公司上班，但是人事告知我的销售岗位没有了，也不可能回到原来的岗位，也没有任何的安排，并要求我还要每天上下班的。补充下，我怀孕8个月的时候在没有征询我本人同意的情况下，也通知我换岗由原来的销售换到助理，助理不同意的话，在换到仓库。当时为了孩子就休病假一直到产假结束。 还有就
