产假结束回公司上班,岗位没有了,还要求继续上下班
可以继续上下班,要求恢复岗位并支付足额薪水,否则,可以依法仲裁维权。可来电联系委托专业律师处理。
你好,公司的做法不合理,建议积极和搜集证据,协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁维权。
可以申请劳动仲裁,当调岗位往往除合同有约定的外,属于用人单位特权,告不嬴。慎重选择。
提供相关证据,可以要求支付你的销售奖金,可以申请劳动仲裁。
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
你好,奖金可以主张,不支付就去申请劳动仲裁。
1、应当恢复到原岗位和工资待遇。
2、销售奖金,要看你是否符合条件。
3、现在还不是仲裁的时候,先回去上班,如果不让到原岗位上班的,再仲裁。