你好，要看放假理由是不是法定合法的理由，如果不合法，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。

要给钱

要给的。