您好，律师，我在一用人单位上班任职仓管员，现因用人单位对我的提成做出了不一样的说法，，现想要求用人单位按照劳动法规定的工作时间给我支付劳动报酬，即：每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天，我已与该单位谈过每月的上班时间了，是每个星期上六天班，一天休息，每天八小时，请问律师，我是否可以要求该单位按照前面所说的劳动法规定的工作时间标准给我支付工资，即我每周多上的一天班（休息日星期六）是否可以要求额外给我支付工资，并且2倍计算？
我在公司工作时间是16：30至07：15，而这段时间里有90分钟的休息，公司给我的总工时为14.75时，请问这个总工时正确吗？
劳动合同法十四条第一款规定的劳动者在该用人单位连续工作满十年的时间包不包括劳动合同法施行前的工作年限
劳动合同法十四条第一款规定的劳动者在该用人单位连续工作满十年的时间包不包括劳动合同法施行前的工作年限
请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤，超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间？
我是两班倒，上24小时休息24小时，上班这24小时用人单位规定了5段间休时间，间休时间累计长达13小时不算工作时间，但用人单位制度规定间休时间不得离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间，应该计算为工作时间，请问我这样认为是否正确？我单
在上班时间因为工作纠纷被十几个彝族人毫无理由殴打。 老板确因为怕得罪彝族人而不管
在上班时间因为工作纠纷被十几个彝族人毫无理由殴打。 老板确因为怕得罪彝族人而不管 .我心里很委屈。 想知道老板这样做对吗？？？工厂里面有责任没。
劳动者在工作时间发生交通事故致一人死亡并且劳动者负全部责任是否要支付劳动者工
我本人是驾驶员，在工作期间由于我本人的大意发生交通事故其致一人死亡，现在责任认定是我的全部责任，问‘现在公司是否应该支付我的工资
就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？
如果在签订劳动合同之前公司没有制定集体合同和规章制度，公司与员工签定公司单方拟订的格式劳动合同时，就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？否则是否可以认定劳动合同无效？
李律师您好:我友女、45岁、工作4年3个月。 其在公司上班时间因工作纠纷被女同事欧打致重伤
李律师您好:我友女、45岁、工作4年3个月。 其在公司上班时间因工作纠纷被女同事欧打致重伤。医院诊断肾、脊椎伤重开假在家休养。 近几天单位领通知。马上3个月了。超过3个月有医院假条也没用、以事假处理、没工资1切自费。 更甚工作不保。可她确实还无法工作、医院可证明。请律师帮助看如何解决。(她只想身体未好期间能够
