五险一金由职工全额支出是否合理

现在没有签订合同，在当初招聘广告中表示人员基础报酬(含个人、单位缴纳的“五险”金额)，工资均值3113元，用工单位没有具体解释，我们都以为用工单位会承担一部分，但实际到手的仅有1600多元，和现在绝大多数的用工企业所提供的不同。咨询这种五险的全额支出，是否符合相关的法律；用工方的此种举动是否构成变相欺诈；如果我想自己支付五险，用工方是否可以将工资中的五险金额全额退还给我。

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提问人：jf20131201
提问时间：2014-04-19

在编全额拨款事业单位正式职工入住单位空闲住房，收取房租合理吗？

单位经费是财政全额包干，有非商用非办公用空闲住房20余间，建房经费为政府拨款。现住户多为在单位工作的单身未买房的、新参加工作的、大学生志愿者及“临时工”。现要分别按照5元/平方（15平方米以下）和8元/平方米（15及15平方米以上）的价格收取房租。另收取30元/月的水费和5元/月的电费。只有一算，每月房租在110-400之

cutedude 已过期 2012-07-17 回复(1)

事业机关单位重复处罚职工是否合理

我是一名事业机关单位的正式职工，去年9月因个人原因旷工三天，单位扣除了我当月的绩效工资，年底扣除了我十三个月工资及部分年度绩效工资，今年补发2012年的精神文明奖的奖金，累计重复罚款6次金额共计15000元，请问单位这样处罚是否合理？

qianlanlan 已过期 2013-04-28 回复(2)

用户不知热力表损坏，而热力公司依发改委文件全额收取暖气费是否合理

法律赋予公民享有知情权，而热力公司每年都要检测供热情况，住户热力表如损坏应及时告知用户更换，但热力公司的做法是在用户往年已缴纳了暖气费后要按全额补缴，理由是你家的热力表损坏，发改委文件规定热力表损坏按22元/m²，并且更换的热力表价格是1800元。请问：用户不知热力表损坏、更不知何时损坏的情况下，这种做法是

Michelangelo 已过期 2013-05-18 回复(3)

扣职工血汗钱是否合理

关于近期东笋煤矿出现的重大死亡事故。公司老板被罚三百五十万。却由全公司职工来承担，是否合理，特咨询哪里可以伸冤。。。法治社会，却有如此黑心老板，

矿职工已过期 2013-09-22 回复(3)

我在天津，国企正式职工体检中，不包括退休职工是否合理

我在天津，国企正式职工体检中，不包括退休职工是否合理这样的分配合理吗？

微信用户已过期 2013-11-13 回复(5)

我们单位变相让我们职工全额承担5险1金合理吗？

短信用户已过期 2013-11-25 回复(2)

职工逾期向用人单位申请工伤赔偿，是否合理

我单位职工在发生交通事故时，未向我单位申请工伤认定，我单位在其发生事故后，向员工支付病假工资。两年后该职工将我单位告上法庭，请求法院判定我单位支付其工伤赔偿款。

ddjtsn2014 已过期 2014-02-22 回复(3)