我来公司到6月份一年了，合同到期，但是公司不打算和我续签了，这种情况公司是否需要赔偿我一个月工资？
2011年12月18日合同到期，公司今天通知我说不予续签，赔偿4个月补偿金，是否合理。急急急急
我是06年9月18日入职先后与公司签了2份一年，（一份三年2008年12月18日至2011年12月18日）今天通知我讲公司不予续签赔偿4个月补偿金，在和公司法务谈时按劳动法是否可以争取到更多，包括年终奖什么的，望律师各位帮忙！不胜感激！ 还有公司交的农村户口三金, 今天和公司谈了一下，加班费按*70%/21.75*150%,200%.300%合理吗
你好！ 我是2004年4月进的公司，最近的一份合同是2011年12月30号到期，到期后公司不予我续签
你好！ 我是2004年4月进的公司，最近的一份合同是2011年12月30号到期，到期后公司不予我续签合同，是否应该给予我一定的经济补偿？应该怎样计算？谢谢
工作8年，分两次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？
04年参加工作，第一次签了5年，第二次签了3年，现合同到期，公司提前2天通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的补偿？
本人合同到2012年8月31到期，本人在职期间，工作没有犯过什么错误，公司以公司人员简编为由拒绝与我续签合同。人力资源经理口头通知不予续签，让我尽快另谋高就，今天又电话催促我提前办理离职手续，请问，公司应该给我什么样的补偿？ 注：公司合同注明“需提前一个月书面通知不予续签”这条公司没有履行； 本人工作已满
我在商场工作6年，而我的合同是通过与厂商签订的合同，由于厂商与商场合同到期，我与厂商的合同也到期了，厂商到期撤柜（就是不再做了），我由于失去工作，我可以向厂商要取经济补偿金吗？或者向谁要？
本人在一家印刷厂做了八年了,04年进的厂,到08年才签的合同,现在公司不予续签合同,公司理由是我之前有过口头,书面三份警告信!公司现在不和我续签合同反而要我赔偿他们的经济损失,我该怎么办?
您好，我与公司当时签订的是一年的劳动合同，从2012年1月31日到2013年1月31日。现在公司只提前一星期通知我，不续签合同。我应该得到的是2个月补偿金么，公司只说有一个月的补偿金。我想知道，按照劳动法，应该怎么算？
2006.8月参加工作至2013.7.31合同到期，公司不予续签，可以拿到几个的经济补偿金
我已经工作了7年，除第一年是签订3年期劳动合同，其余均为每年均签一年，到今年7月末合同到期，公司不予续签，潜在理由是一年一签对企业不忠诚，提前准备了一张不续签意向书让我签字，如果我签了还是不签结果有什么不同吗？ 请问这种情况下公司是否有违约，我可以拿到几个的经济补偿金，谢谢！ 几个月的经济补偿金，我们奖
工作9年，分三次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？
04年12月15参加工作，每次签3年，已签了三次，现合同到期，公司口头通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的补偿？
