公司明确规定不可在厂区厕所抽烟，但员工还是违规，为了取证，管理人员现场进行了拍照，后该员工上告公司侵权，请问公司是否有理，该如何应对？谢谢！
我在一家公司工作快两年了,公司一直没跟我签合同,8月16日公司因和我在合同签订上未达成一致意见,在上午下班前中断了我的考勤卡与服务器的数据连接,使我无法刷卡上班,于是我在16和17日把刷不上卡的情况用数码相机录了像,录像中我连续录下了公司大门的厂牌，请问我的行为违法吗？
员工违规公司对其进行处罚，处罚通知书开头罗列职工姓名性别，籍贯。请问公司的这种行为是否合法，有没有侵犯到员工个人隐私
如题，我们厂要裁员。领导为了找到合法理由不陪钱裁掉我们两个人，先是在我们经常工作的地方调来两监控，时刻在电脑旁边截图找证据。后我们发现后就避开摄象头，结果领导就拿着相机冲出来对准我们两拍摄，我们走那他跟哪，说是要找他所谓的证据。第二天找理由辞退了我俩，请问他追我们拍摄的行为是否侵犯了我两的人权，可以
我公司自主运营互联网手机软件（品牌名称如：黄山）；我公司在百度贴吧创建“黄山”贴吧时被拒绝，后来创建“黄山软件”贴吧，不久后发现“黄山”贴吧被别人冒名创建成果，目前该贴吧恶意攻击官方，给官方造成严重名誉问题和烦恼，到百度投诉大10次之多，回复都是电脑回复，千篇一律。我公司原创设计品牌logo也被冒名上传作
我公司员工在进厂时与员工签署了是否购买养老保险的协议，1员工在进公司时并没有同意购买养老保险
我公司员工在进厂时与员工签署了是否购买养老保险的协议，1员工在进公司时并没有同意购买养老保险，公司也就没有买，他在公司工作了4年多，现在他去申请劳动仲裁，要求补缴4年多的养老保险，并且要与公司解除劳动合同，赔偿他4个半月经济补偿金，是否不合理，公司与他签过协议他自己放弃不买的。
企业出台着装规定,在办公室不准穿牛仔裤,休闲服、运动鞋等.请问企业这样的做法本身是合理合法的吗? 是否涉嫌侵犯员工权益？
我是自己租房住，离公司很近。因为公司现在办公地要搬迁至城市的另一方向，离住的地很远，所以的重新租房，但这边房租押金不会退，我是否可以要求补偿房租押金损失或要求补偿因工作地点调动造成的其他支出
员工因不滿公司制度，如果单方面解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
我是高速路公司一名技术人员，已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后，晚上在收费站留宿值班，而不给加班费，只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么？是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费？
公司提供续签的无固定期限合同，如果协商不员工拒签，是否还能得到赔偿？
现在公司与员工即将签订无固定期限公司，但发现这份新合同有以下问题： 1，首先，工作地点从原来一个工作地点变成两个，分别是广州和佛山。这一点是否可以要求公司修改为广州？如公司要求保持两个，是否可以与公司签订补充协议，要求在调往佛山时按补充协议执行？ 2，公司原合同有列明购买住房公积金，但续签的无固定期限
我想起一个网站的名字 上网搜索了一下 只有一家香港的集团公司叫这个名字 所以如果我用了的话会不会有侵权的法律风险
