国家支付工资标准规定,一直待岗的工资按照国家相关规定执行。请问国家相关规定是啥啊
劳动合同附加条件规定,单位停工造成待岗,不能按照工资支付标准执行。必须按照郑州市最低生活保障制度执行。而郑州市最低生活保障针对的是低保,五保户,老弱病残人群,政府每月发285元。单位这样做有法律依据吗。其它城市都是按照工资支付标准执行。待岗第一周期发全工资,第二周期不得低于最低工资。一直待岗的不得低于
我在中山,我想询一下,国家的最低标准都是1310元了,我们厂还在按每月770元的保底工资
我在中山,我想询一下,国家的最低标准都是1310元了,我们厂还在按每月770元的保底工资,这几年都没变动过,每月150元加班费包70个工时。如果我想维权需从那方面入手啊?有没有哪位律师愿意帮助我?
劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准,若无全勤,是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪?
还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资(不足最低标准)后从中扣减发放月薪?
我在深圳,我想咨询下学警实习补贴发放,是由工作单位还是学校?补贴最低标准是没月多少?违反了相关规定
我在深圳,我想咨询下学警实习补贴发放,是由工作单位还是学校?补贴最低标准是没月多少?违反了相关规定,学校和工作单位扣出所有补贴里考勤
您好:律师、我于8月十几号进入公司培训10天左右后上2天班工资为110元。9月份为1175元.其中800是基本工资,200是提成,105是伙食补贴,70是住房补贴!10月份的还没发!但是公司说国庆是没加班费的!保险也没买 ,就培训时签了份保密协议和另外一份 当时培训师说不是劳动合同就没注意看了!2份都是单式的,我手上没有!如果
我是广州增城在应聘做淘宝美工的,试用期工资1100元/月(1100元包括500底薪+600用餐)另加按件提成,试用期满工资1400元/月(1400元包括800底薪+600用餐)另加按件提成。这样是否合法,是否符合国家最低工资标准,麻烦律师解答!谢谢!
上海在读实习生3月10日上班,次月4月10日发工资1500,我是否应该享受上海最低工资1820?每天上班朝九晚五的