劳动纠纷
实习生是否应该按照最低标准工资发工资？
实习生是否应该按照最低标准工资发工资？ 上海在读实习生3月10日上班，次月4月10日发工资1500，我是否应该享受上海最低工资1820？每天上班朝九晚五的
问题状态：已过期
提问人：hxl072……（上海）
提问时间：2014-04-14 10:49
提问人：hxl072……（上海）
提问时间：2014-04-14 10:49
已有4位律师回答了该问题
-
这是要按照约定履行的
-
看双方的约定 不适用劳动法 最低工资等
-
如果是实习学生，不是劳动合同关系，那么不受这工资标准制约。
-
实习生工资按照三联单上面签署金额
追问：但当时口头协议是两千多，现在再问他他就说我同学几年前是1200，已经给我多了
回答：确实。不实行最低工资标准，小妹妹
咨询专业律师
相关咨询
- 车祸伤后可以要求车方哪些赔偿？作为一个实习生（还没有工资）可以要求赔偿误工费吗，按照当地最低城镇保？ 7个回复
- 公积金缴纳是否应按照工资标准，工资提高，公积金缴纳应该一样提高？ 5个回复
- 我在北京 单位每个月没有按照北京市最低工资标准发放工资我应该怎么办 6个回复
- 工资单上的卫生津贴能否算在最低工资中？加班费用不按照最低标准对吗？ 2个回复
- 酒店实习生的工资最低标准是多少？ 4个回复
- 劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算 7个回复
- 在北京实习生的最低工资是多少？ 5个回复
- 我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？ 1个回复
