劳动纠纷
酒店实习生的工资最低标准是多少？
酒店实习生的工资最低标准是多少？ 我是一名大三的本科生，今年2月开始被学校安排去深圳的一家酒店实习，工资只有1200一个月，而深圳最低工资标准是1600，请问这样合法么，还有据说部分工资是学校吞了才剩这么少，请问这样学校有没有违法，最后一个问题，实习是学校强行安排实施的，不许我们自己找实习工作，这样学校又有没有违法？
问题状态：已过期
提问人：陈晓晓123……（广东－肇庆）
提问时间：2013-04-07 10:37
提问人：陈晓晓123……（广东－肇庆）
提问时间：2013-04-07 10:37
已有4位律师回答了该问题
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一般不低于当地最低工资标准，可以向当地劳动监察大队举报解决
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由于“实习生”尚不具备就业资格，“实习”不属于劳动关系的建立，为此不适用劳动法和国家“最低工资标准”的保护范畴。实习生支付的费用不属于“劳动报酬”，一般是认定为“交通、餐费”补贴。
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学校的做法不妥当，可能是为了收取酒店支付的费用吧。你可以向学校主管部门投诉。
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你好，由于“实习生”尚不具备就业资格，“实习”不属于劳动关系的建立，为此不适用劳动法和国家“最低工资标准”的保护范畴。
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