劳动纠纷
旷工三天自动离职人员的工资扣款该如何计算？规定的最低标准是多少？
旷工三天自动离职人员的工资扣款该如何计算？规定的最低标准是多少？ 旷工三天自动离职人员的工资扣款该如何计算？规定的最低标准是多少？
问题状态：已解决
提问人：645155……（北京－通州区）
提问时间：2013-01-28 13:09
提问人：645155……（北京－通州区）
提问时间：2013-01-28 13:09
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工资数额以合同约定的为准，员工实际工作多少日就发放多少日工资。
已有5位律师回答了该问题
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支付基本工资
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工资要按照劳动合同约定，根据实际工作的日期来支付
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。 -
你好，以合同约定的为准。
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根据实际工作的成果来支付
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