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我已经提前1个月上交了离职申请书,可是到期了后老大不承认我交了申请书

我已经提前1个月上交了离职申请书,可是到期了后老大不承认我交了申请书,说要给我延期,我该怎么办?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:短信用户
提问时间:2014-04-16
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已经提前一个月申请离职了 可是公司不批准 压了一个月的薪水怎么办啊

我们家住在农村 我爸爸是一位很老实的人 做事也很脚踏实地 爸爸现在在深圳市的一家电子公司做后勤工作 因为不想打工了 准备今年12月底回家 爸爸10月份就交了辞职书 可是主管不批准 理由是年底招不到人 如果一定要走的话 压的一个月的工资就没了 我爸爸没办法 爸爸说只能丢一个月的工资了... 我真的觉得不公平 我爸爸真的

loveting0408 已过期 2010-12-10 回复(1)

公司提前跟我解除合同,但以我已经在离职证明上签字为由不给我经济补偿,我还能申请补偿吗?

跟公司请了病假,一个月后回来公司却告诉我不用去上班了,但是没有提前通知我,也没有提出给我经济补偿,只给我开了离职证明,还让我签了字,现在我要求公司补偿我的经济损失,但是公司以我在离职证明上签字代表已经跟公司协商好一切为由,不愿意赔偿,我现在应该申请仲裁吗?胜算的几率有多大? 离职证明的内容是:兹有XX

无知受害者 已过期 2012-04-27 回复(9)

按规定提前提出离职申请,但到期后部门领导却屡次拖延签字

我按照公司规定提前30天提出了离职申请,但到期后找部门领导签收工作交接单是,她却以没时间看为由,屡次拖延签署,目前已拖延了6个工作日,导致我无法顺利离职。请问,这种情况我是否可以提起劳动仲裁?

angleworm 已过期 2012-08-16 回复(9)

我在公司上班一个月,还在试用期间,没签劳动合同,我已经按照公司程序提前15天提交离职申请书,可是公司

我在公司上班一个月,还在试用期间,没签劳动合同,我已经按照公司程序提前15天提交离职申请书,可是公司以没找到员工交替的借口不批,我已经按程序走,到我该离职那天后我不上班,公司把我当月工资都全扣起,我该如何维权

bbandtt 已过期 2012-11-16 回复(2)

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请问在没有签订劳动合同的情况下已经提前30天提出口头申请辞职了但是到期后老板不给工资怎么办?他说没钱!我家中有事急需回家我该怎么办呀谢谢

biantie 已过期 2012-11-26 回复(4)

劳动合同已到期,提前一月申请离职,离职后公司不开离职证明

合同7月份到期,公司提出过续签,因为不想呆这公司了,所以没有和续签。 我提前了一个月发邮件申请离职,公司一直不批准离职,说项目经理离职一定要“老板”批准。现在快满一个月了,公司告诉我办离职手续,但“老板”不同意开具离职证明。 有以下疑问: 1、没有离职证明新单位不给入职,如果造成误工,是否能索赔

zhoupjam 已过期 2012-12-21 回复(4)

已提前一个月书面申请离职。如果领导不批准,我是否仍然可以在一个月后离职? 我已经和公司签订了劳动合同

我已经提前一个月交了辞职信,结果到了一个月,老板不让我走,如果我强行走,就说不给我工资。他这样是合法的吗。

zcj925 已过期 2013-01-05 回复(11)

我合同没到期,提前一个月叫了辞职申请但没留备份,一个月后我离职,单位说我违约他们没收到辞职申请,单位

我合同没到期,提前一个月叫了辞职申请但没留备份,一个月后我离职,单位说我违约他们没收到辞职申请,单位有损失算我的,这合法吗?

罗莎琳 已关闭 2013-09-15 回复(0)

你好,我以提前1个月申请离职,但到期公司口头告知以离职,没有出离职证明和职业离职体检

你好,我以提前1个月申请离职,但到期公司口头告知以离职,没有出离职证明和职业离职体检,请问我可以申请赔偿吗

短信用户 已过期 2014-03-02 回复(6)

由于我没有提前1个月辞职,老板扣除百分之4十的工资是应当的吗?劳动局我已经申请,可是还要扣除

由于我没有提前1个月辞职,老板扣除百分之4十的工资是应当的吗?劳动局我已经申请,可是还要扣除!怎么办.?没有签合同就得不到保护吗

短信用户 已过期 2014-04-04 回复(4)
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