我1988年9月在某厂招工，改制时于某厂签订5年合同【1996年——2001年】合同期内，厂方没有安排工作至到2002年10月集团公司召开各厂厂长办事员续签会议，在工人村张贴通知，因我长期待岗，【厂方原因】没看到通知没有续签，厂方认为这些职工常年不上班，【厂方原因】根据《职工奖惩条例》辞退我和26名职工。厂方辞退没有通知本人，没有辞退证明，没有终止证明。请问要求厂方补养老金【1992年——2010年4月】行吗？
仲裁支持了我，法院受理，焦点是合同满后的
问题，请回答谢谢
您好： 向您咨询一个问题：本人54周岁，2009年1月进入一公司，至今未签订过书面合同，今年9月30日，公司突然通知本人解除劳动关系，请问我可以得到哪几方面的赔偿金？本人知道有11个月的双倍工资赔偿，那么无固定期劳动合同损失有无赔偿？
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
我和另外两名同事于2006年在市社保一楼的招聘会上，应聘到现单位从事业务工作。单位一直没有为我们签订劳动合同，也没有给我们依法缴纳社会保险。在2007年底，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订一份《业务委托合同》，而一些不愿签订的同事就被他们辞退了。为此，我们在2008年春节后就被迫签订了《业务委托合同
我和单位的劳动争议案件，在申诉过程中，用人单位不承认我在单位工作中，我该如何举证 1我和单位没有合同（我主张双倍工资） 2单位的工资发放是现金发放 3没有工作证 我只有辞职时单位退还的招工登记表（可是单位不认可，不过上面有，单位领导的笔记）仲裁会采纳吗？ 还有和单位会计的谈话录音可以吗？ 仲裁要单位提
劳动争议诉讼中,被告在答辩中,请了证人出庭作证.提出要原告支付证人出庭时,车费、误工费。法官说:“原告在诉讼请求中没有这项要求,你被告无权提出证人的出庭费用。” 按照国务院发布的《诉讼费用交纳办法》中，第6条、第11条的规定，我认为，我有权提出证人出庭作证的相关费用。 请问，我现按照国务院发布的《诉讼
我把谈成的工程项目交公司做了后，公司老总承认项目是我交给他的，但给我的项目提成按公司奖励规定，依所谓的毛利给我的提成还不够我的成本，而该账目还不让我看，而公司核算的该项目毛利和实际毛利相差很大，按公司法是否应该让我看帐?法院对这类劳动争议案件是否经当事人请求法院查账后法院受理后应该查账？
我是事业单位职工，与单位发生人事争议，涉及养老保险和离职补偿，人事仲裁裁定超时限不受理，我若向人民民法院起诉法院是否会根据《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的相关规定不予受理或驳回诉讼请求。谢谢！
