律师你好: 我在广州市南沙区一间印花公司做设计师的,今天老板找我说要裁员,叫我准备走人,我工作三年,他说只补偿两个月工资,劳动法规定是N+1，N即表示年限，只要裁人都应该有一个月的补偿，加上工作年限N，一年就是1+1，两年就是N=2. 2+1. 我三年是不是 3+1=4 是不是应当给四个月的补偿才对呀,很急,谢谢你帮我回答一下,也交了社保,还有其它什么补偿吗?
被公司辞掉了，公司提出补偿半个月工资，劳动法规定半年以上要按一年计算应补偿一个月工资，可是我是从签合同到现在是5个月，加上3个月试用期是8个月，请教试用期应不应算在内，我要求补偿一个月工资有没有法律依据？
辞退员工发当月工资2500元，另补偿两个月工资（如5000元)，请问补偿工资5000元是否要交个税，如何计算，谢谢。
未签订劳动合同，工作10年，月工资达不到基本要求，如何维权和计算工资补偿？
我已工作10年没有签订劳动合同 每月工资600元没有达到标准而且没有保险 每天上24小时休24小时 但实际并没有休息24小时，也没有节假日的休息，这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿？
我现在想申请仲裁我在2007年以前工作的单位补偿我的加班工资，是否可以？
我2007年以前在一家单位工作，后来这单位以投资方身份成立了另一单位，法人代表是同一人，但我2007年与他投资成立的单位签订了合同，我现在可以申请劳动仲裁前一个单位补偿我的加班工作吗？
请达人指导劳动法维权，工作4个月，被炒掉，有无补偿加班工资？
大家好，我是2月16号到公司上班，2月18日正式上岗，公司签订的劳动合同是3年，试用期是3个月，我到5月18的时候应该就是转正了，并且购买了社保，但是我在6月25号被公司辞退了，请问，公司应该给我补偿1个月的工资吗，如果是，请问相关的法律文献是哪里，请达人指导!!!
签了1年合同工作两个月辞职老板不给上月工资和抵押金当月工资还有没月签合同工作的钱是应该的吗
2009年2月3日签定劳动合同,为期一年,做瑜伽教练工作,没有节假日,周一到周五一天2节课周六日各一节.一节课30元.没有试用期.工资押18天.每月18号开上个月一整月的工资.抵押金500.分两个月扣第一个月扣300第二个月扣200.犹豫只发了一个月的工资只扣了300.合同上说辞职要提前一个月写书面信,辞职不给当月的工资等 我除了做合同
修了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公
休了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公
求助，我跟前公司办理了离职手续，在后续关于之前未发工资的问题产生分歧。 公司突然的提出我交接工作未完成为由，逼我主动放弃了这个月工资，现在我还剩下前一个月的工资，如果公司再用这个理由我该怎么办呢？ 我在之前的离职申请书上已经写明了已办好所有的交接工作，而且这个申请书是亲自当面交到公司主管和会计手上的
