我9月8号在一家企业上班，经过培训后正式上岗，口头承诺培训后就算是正式录用，未签劳动合同。之后发现自己怀孕。到10月27日公司借口说现部门工作量少，要调离原来的部门，原来是在室内做电话销售的，现在说要出去跑业务，但是我现在的身体情况不适合，然后公司就说不能接受的话只能辞退。而且当天说第二天就辞退了。这样合
公司为我专门为我成立一个已经不存在的部门。变相辞退我。不想予以支付经济赔偿。逼我自行离职。我在原来岗位业绩卓著。然领导对我以态度不好为由逼我离职。我不同意。把我调离岗位、且领导平时故意刁难且存在异样眼光.而且劳动合同也不予给我一份。工资发放全是现金发放。
我正式转正3个月，然后发现怀孕3多月个月，公司借口部门调整，说没有我的岗位，想让我自动离职，要不就给我调离岗位，去打扫卫生，如果我不去，或者干不了，就想以我不能胜任工作，将我辞退，我该如何维权？
我怀孕5个月了，原在公司经营部资料员这个岗位做，工资是基本工资850+岗位工资，现无原无故被调去另外一个公司的前台，而且还被降低工资标准，按前台工资算。这两个公司名义上是两个法人，其实是原公司的。调岗公司还发了文件给所有人看，我是没有在哪里签字的。请问他们这样是否合法？
您好，我是一名孕妇，在一家公司做了8年，公司现在比较没有我岗位的事情想要把我调离岗位，做别的事情，我不愿意，请问我要怎么办
我原来是在公司做服务部的，底薪2200元，后来怀孕了，公司跟我说根据观察我不适合在服务部门做，要把我调到销售部门去，销售部门底薪为1200元，请问这样合法么？我应该怎么办？ 我能不同意调离么?
公司把调离岗位降职，从事冲压危险职业，我可以解除合同吗，该怎么做
公司把调离岗位降职，从事冲压危险职业，我可以解除合同吗，该怎么做，有赔偿吗，做了5年了，谢谢给予解答
我再一家外企，他们劝退我，我不同意，公司说把我调离销售部，改去市场部，要不就自己辞职，并且说合同上有写，公司可以任意调动我的职务，我应该怎么办？ 本人跟公司签的是两年的合同，合同上明确的写了我担任的岗位，但是有一条中提到，公司有权根据我的工作能力，业绩，工作表现及公司的需要，对我的工作岗位进行调整，
怀孕俩个月，现在休假，公司要求我调离工作岗位，我不同意，公司说要不调离工作岗位要不就停薪留职，我怎么办
