单位招聘者未在本单位工作满整月，不服从单位安排职位，提出离职，未批准，有劳动报酬吗？
单位招聘教师，口头约定至少工作半年（因职位性质不同），但应聘者未工作满一个月就要走人，（不批准也走）这样的话造成岗位空缺，对用人单位造成严重影响，需要支付离职老师的工资吗？（仅仅几天）
提出离职申请已经1个月，但是公司一直没有安排人接我的工作，我怎么办
我是一名会计，8.22日提交的离职申请，直到9月末公司一直没有安排人接手我的工作。我10月份就没有去公司上班。请问我的行为是不是合法。因为10月份的税没有人申报，听说公司请了会计公司做了代理。公司会不会要我承担这笔费用。另外9月份工资他们没发我。我应该怎么办。
产假期间，在未给任何通知的情况下安排他人顶岗，产假后未能返原岗，提出离职，单位是否给予经济补偿？
我在一家民办非企业单位工作，于今年6月开始休产假，并与用人单位续签了劳动合同，为无固定期合同。产假期间，用人单位因自身机构调整，将我原工作部门并轨至其它部门，而我的工作岗位由她人顶岗，用人单位在产假期间未给我任何通知。而今产假已到期，现用人单位另行安排其他的岗位给我，我不想去，如果以此为由，我提出离
请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司
请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司开除他，赔偿他。求对付他的方法。
单位安排我去新的地址工作，我不服从，就不给我发放工资，也不解除劳动合同，怎么办
单位安排我去新的地址上班，我不服从，单位连之前的工资都不给我，就是说我不服从安排就没工资了，也不给书面证明，说我是自动离职．现在这样我能得到哪些补尝？
公司在黄石 我们上班是在国外。跟公司签订的劳动合同是3年 我现在在国外以工作两年 现已回国我单方面向国内公司提出辞职 但是公司不给出据劳动解除关系凭据。怎样能把住房公积金提出来？我不是本地的。谢谢！
工作32天，对工作的安排和工资待遇不满，提出离职部门一直不批。
本人在某酒店工作，13年5月15号开始上班至6月16号。因对工作的安排和工资待遇不满向部门提出离职请求。酒店总经理至今未批，要求主管联系经理协商电话联系不上。本人与公司没有签订劳动合同，只填了入职申请表。交了200元押金。可押金收据上写的上培训费和服装费。现手里有上班的考勤记录和房间的钥匙。公司规定上15发的工
一个单位工作满10年，公司安排调岗，并不签无固定期合同，并提出续签2年固定合同，不签就解除劳动关系，
我在一个单位任车间主任工作满10年，公司安排调岗，去售后做维修工程师，属于变相降职，并不签无固定期合同，并提出续签2年固定合同，不签就解除劳动关系，这是否合法？请问我该怎么办？ 按法我可以要求公司怎样补偿。如续签2年定期合同对我有什么利弊？
冯律师您好！公司1个月前将我免职并1直未安排新的工作，我现在想提出辞职并立即离职
冯律师您好！公司1个月前将我免职并1直未安排新的工作，我现在想提出辞职并立即离职，如公司不同意是否属于违规，请您帮忙介绍下谢谢！
合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续
和原单位合同到期后，公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职（没有书面的辞职报告），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天必须报道。现在在新单位工作，但是原
已提前30天向用人单位提出离职，但对方以还没招聘到人为理由不让离职
我提前30天跟现在就职的公司提出离职，经过双方协商达成共识，并填写离职申请，但是人事以“还没招聘到人为理由”，说“不确定我最后上班的是哪一天”。 1、30天后我是否可以准时离职 2、人事是否应该在30天后给我开离职证明 3、我现在手上有要交接的物品，那现在的用人单位拒绝找人来交接又该怎么办？ 希望可以帮帮我
