劳动纠纷
已提前30天向用人单位提出离职,但对方以还没招聘到人为理由不让离职
已提前30天向用人单位提出离职,但对方以还没招聘到人为理由不让离职 我提前30天跟现在就职的公司提出离职,经过双方协商达成共识,并填写离职申请,但是人事以“还没招聘到人为理由”,说“不确定我最后上班的是哪一天”。
1、30天后我是否可以准时离职
2、人事是否应该在30天后给我开离职证明
3、我现在手上有要交接的物品,那现在的用人单位拒绝找人来交接又该怎么办?
希望可以帮帮我,感谢
问题状态:已过期
提问人:xixida……(广东-广州)
提问时间:2014-03-12 22:56