因对AP业务终止。原针对该业务设置的南区主管工程师岗位撤销，主管工程师岗位职责中工程师工作职责不变，免除其工作中管理职责。主管岗位津贴取消。 免除主管工程师xxx主管职务。 公司以上调整均未经与本人协商，以上管理结构调整是否合法？本人是否能够因此而解除合同，并追讨经济补偿？
公司因业务和架构调整，我原来供职的部门撤销了是否可以让我调动岗位？
我现在的公司因为业务规模的原因，把我所在的部门撤销了（负责技术的），现在通知我要去新部门（销售）工作，这种调动合理吗？如果我不同意，可以申请赔偿吗？
本来在一家单位做了三年多文员岗位，但是现在突然说文员岗位撤消了，但是我却不知道，过节了听别人说所以我的待遇就跟一线员工一样，不再享受这个岗位福利待遇，请问合理吗？
请问，公司未与我签订劳动合同，现在以公司业务更换为由，要调我到别的岗位
请问，公司未与我签订劳动合同，现在以公司业务更换为由，要调我到别的岗位，我不同意，就说给我放长假，这属于变相要我辞职，那还怎么处理呢？
公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公
你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？
因为公司的某个部门已经撤销，所以公司直接帮我换了岗位，我不愿意去可以要赔偿吗
因为公司的某个部门已经撤销，所以公司直接帮我换了岗位，但是当时我不愿意去，因为家庭情况特殊不适合该岗位。几次要求领导换岗，领导总是忽悠我，等岗位竞聘时就可以换了。让我耐心等待，但是至今领导仍未帮我调岗。而且合同到期了，签订的合同就是该岗位的合同。请问，我可以要求公司赔偿吗
原本劳务派遣，业务取消回到公司，没有我的工作岗位，能要求赔偿吗？
2006年7月1号签订2年的工作合同，08年7月到期后就没有续签，但是工作还是照样做，三险一金都是正常缴纳，2014年1月1号，因为外派业务取消，回到公司，在公司里没有自己的工作岗位，公司找我调整岗位，协商不成功，现在在公司无事可做，我能要求解除劳动合同并要求经济赔偿吗？！请大虾帮个忙支支招，谢谢！
公司为节省开支决定撤销某个岗位，原岗位人员不同意调整的岗位，要求公司支付经济补偿后离职
公司为节省开支决定撤销某个岗位，原岗位人员不同意调整的岗位，要求公司支付经济补偿后离职，公司应该支付吗
法院可以应用依职权对原来生效的终止（不是中止）执行裁定进行撤销么？
执行局下了终止执行裁定三年了，现在我凭着终止执行裁定和对元主债务人的判决来起诉担保人，是被认定为一般担保的担保人，但是庭审时主债务人出现了，现在这个案子法院出了个裁定，裁定对主债务人的执行恢复，该案中至审理。 是不是不对劲啊，如果执行在扯皮个年八月的我不是有对担保人没招么，而且也给了他转移财产的空档
您好，我公司岗位双选的时候无理由把我换掉，我找到主管领导后与其发生矛盾致使我当场气晕倒进了医院
您好，我公司岗位双选的时候无理由把我换掉，我找到主管领导后与其发生矛盾致使我当场气晕倒进了医院，出院后没有办法我就接受领导给安排的新岗位，现时隔1年，在这1年中领导已更换，但1直没有给我安排具体工作，现在又要进行岗位双选，我在新岗位上没有竞聘优势，领导建议我 去其他部，能要回来嘛？
您好！请问:公司现在调整经营模式我所在岗位撤销，公司把我调到
您好！请问:公司现在调整经营模式我所在岗位撤销，公司把我调到同市的另1家店但没有现在的专业岗位我可以拒绝并索赔吗？谢谢！
