合同即将到期，公司部门经理说炒掉我该如何赔偿

我来到这个公司已经满了两年了，入职日期是2012年3月28日，今年2014年4月9日公司部门领导和我说让我不要干了，事后又和我说让我再干一个月找到人交接之后再走，这种情况之下我想请问我该如何维护自己的权益，能够拿到什么赔偿。

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提问人：suxinjiangq
提问时间：2014-04-10

石头石头石头已过期 2013-08-08 回复(5)

我从2002年与公司签订共计12年的合同,合同至2014年4月31日到期,公司在此时间需搬迁,我不愿意去.公司如何解决?

小雨XY123_COM 已过期 2013-08-15 回复(3)

大家好，请问，劳动合同还没终止，公司就被收购了，收购方马上就接受我们公司，这种情况下，我们能否要求赔偿？具体情况：外资公司，2008年在广州设立了办事处，通过劳务中介签订劳动合同。其中，有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年，也签订了书面合同（但在中国没有法定代表人），通过西联汇款发

Spyder 已关闭 2013-08-16 回复(0)

跟公司签了3年的劳动合同，现在工作一年零一个月，此时公司停业解散，应如何赔偿？

YYP2013 已过期 2013-08-26 回复(8)

跟公司签了3年的劳动合同，现在工作六年零两个月，此时公司停业，应如何赔偿？

1032002087 已过期 2013-09-09 回复(3)

caona83 已过期 2013-10-15 回复(10)

我是去年11月入职的，跟公司签的半年的合同工，5月份又续约了合同，到12月31号合同期满，我现在怀孕快7个月了，如果合同期满，公司不再和我续约，要赔偿么？谢谢您的回复

kerlly 已过期 2013-11-13 回复(9)

合同未到期，公司辞退员工如何赔偿，腊月27才告诉我，你被解雇了，根本没有提前通知我，我该怎么维护作为劳动者的权利？？求帮助！！！！

1058008744 已过期 2014-01-27 回复(6)

我是2004年4月入厂，08年没签合同，08年到2011年签过一次合同，有最后一次是2011年1月签定的劳动合同，于2014年3月到期，如果这次公司不与我续签，请问赔偿应该怎么赔偿，谢谢。同一个工厂

ychanghong1982 已过期 2014-02-01 回复(6)

而合同即将到期了，我又是1名学生，得回去上课，公司还没有赔偿我任何费用，现在该怎么办呢，希望您帮帮忙。

短信用户已过期 2014-02-11 回复(2)