我的一个亲戚在工厂工作,由于自己的疏忽误会了车间主任,与主任发生了争执,之后车间的人开始针对她,她在这种环境之下被逼疯了。我想知道这种情况工厂是不是有责任,能不能拿到赔偿?另外,工厂为小地方的私营企业,与工厂所有员工都没有签劳动合同,但应该是属于事实劳动关系吧?请教各位律师,这种情况该怎么讨回公道!!!跪谢!!
我父亲在一家小公司打工2年了~没有签定劳动合同~头几天在工作的时候伤了左眼~医生说80%眼睛不保~请问我是否可以要求用人单位支付医药费用和赔偿?
本人于04年8月入职现在的公司,一直未签劳动合同,到08年新政出台前才签了一份合同,到今年11月30日终止,合同的薪资是填得当地最低工资,与实际工次不同,今年9月时候出了一份通知,更改我的职位,由原来的市场部更改为网络部工作,通知未注明工作地址变更,10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班,新的地点在
我是从2002年3月份进厂的至今在厂里做现场管理(于2008年2月)与公司签了5年合同 合同劳动局没盖章 工作上没出任何差错老板不想要我们了 我该怎么办 劳动合同没到期劳动者应得到那些经济损失赔偿?
我自07年7月进老侯食品公司工作至10年10月被辞退,其间公司未与我签劳动合同,社保都是我个人交纳的,现在我可以要求双倍工资赔偿吗,赔偿的年限可以是从08年1 月日至10年10月吗
我是08年4月17日进公司开始工作的.合同是08年8月25日签下来的,期限是到10年11月30日,公司是10年10月21日口头通知我说合同到期,公司不打算再续签,请问我是否可以要求赔偿金.可以要求多少?标准是如何计算? 望各位老师们尽快解答.感谢
本人在公司工作十一年,今年七月生病住院,出院后医生出院小结说完全康复和以前一样工作,可公司一在叫我休息,拖至两个月后的今天,在我一在要求工作的前提下,公司说要和我解除合同,请问我该怎样索要经济赔偿?以维护我的权益。
我在今年8月份向原公司提出解除劳动合同,经过人事部门同意,合同被解除,当时在办理所有的离职手续时,公司并没有向我索要违约金或者给公司造成相应损失的赔偿款,但公司拖欠我两个月的工资。我于10月20日致电原公司,要求偿还我拖欠的工资,但原公司说我给他们造成了损失,要用工资来偿还。 我个人认为即使是我给公
给私人企业打工已接近7年,但在此期间,公司未与员工签订合同,法律上如何赔偿。(此人是正式单位下岗,拿了优惠证,就业证后再就业),谢谢!
我们08年11月2号签的合同,10年9月29号工厂告诉我们放假,什么说法也没有,我们应该享受什么权益,可以要求索赔吗
某工厂负责人为了个人利益,排除异己以势欺人,常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同,本人应得到多少赔偿?(某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···)