您好！我的合同在2013年12月16已到期，至今公司没与我续签合同

您好！我的合同在2013年12月16已到期，至今公司没与我续签合同，请问我可以要求公司支付赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：短信用户
提问时间：2014-04-07

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

您好，我怀孕3个月了，合同在10月30日到期，但是公司也不说拒签，也不找我续签，今天10月13日，请

您好，我怀孕3个月了，合同在10月30日到期，但是公司也不说拒签，也不找我续签，今天10月13日，请问我如何保护自己。听人事的人说，老板或者想续签后，降薪水我合同上写是1500 其实比这个多因为还补贴什么的请问公司这样做合理吗？？

cococwk 已过期 2011-10-13 回复(5)

合同11年10月到期公司没续签至今，中途公司以效益不好，直接降低工资1000，今天公司以我旷工和以引

合同11年10月到期公司没续签至今，中途公司以效益不好，直接降低工资1000，今天公司以我旷工和以引起客户投诉为由通知开除我，请问我可以主张什么权利？期间4月份公司直接邮件通知4月份开始工资降低1000，岗位未变，该部分是否合法？ 12年2月-5月补贴至今未发（在其通知开除前已核对并发邮件给我），请问该部分钱是否可

pc2718 已解决 2012-06-25 回复(5)

劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实

劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，未签订合同约有一年多，如离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实际发放数赔偿？

n9999 已过期 2013-03-13 回复(10)

您好，我现在怀孕5个月，4月份合同到期，公司现在只同意跟我续签6个月的合同，但是还没有休完产假，如果

您好，我现在怀孕5个月，4月份合同到期，公司现在只同意跟我续签6个月的合同，但是还没有休完产假，如果我签字了，那6个月之后，公司是不是就可以直接开除我?

195387527 已解决 2013-03-14 回复(5)

我在宁波您好，我合同到期了能领了失业金在续签合同吗？续签的合同是原本的公司注销了要签别的公司

我在宁波您好，我合同到期了能领了失业金在续签合同吗？续签的合同是原本的公司注销了要签别的公司，这样能把之前6年的合同一年一个月能领回来吗？

微信用户已过期 2013-09-24 回复(4)

我从11年9月到公司上班至今，合同13年底到期了，到现在公司也没续签

我从11年9月到公司上班至今，合同13年底到期了，到现在公司也没续签，我能得到几个月的赔偿，公司也没有缴社保和公积金是否能要求补缴和申请赔偿，周六上班不算加班，每周工作时间超过44个小时，是否可以要求补发加班费，六天制工作在法律上是否合法，请大师一一为我指点，尽量越详细越好，我先在这感谢您了