谭海波律师 VIP2014-04-07 17:40

可以要求公司支付未签劳动合同的工资差额赔偿

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你好：因公司没有与你续签劳动合同，从劳动合同到期后第二个月，可以要求公司支付双倍工资。具体可来电详询。