我是一个体，前阵子我店一个员工，因不能到达我店各项要求，经提醒并给予改善时间，但效果不佳，就将其辞退，并发放全部工资。但过了几天得知，该员工将我店告上劳动局，声陈无故将其辞退！ 事情就是这样，我该怎么做？麻烦您的解答！
还有劳动局来电，让我们出据一份法律文书，我不知道是什么法律文书，劳动局又不给予解释就挂断电话！
我们做厨师的，一个月只有两天休息，上班时间为9。5小时,过节加一天休息，也就是就5月份就3天！没有和我签劳动合同！也没有书面辞退信，我在这做了4个月了！3月23到7月25！没有劳动合同我可以去劳动局去告他吗？工资是2800
单位不发工资，合同也只有我们劳动者单方面签字了，在武汉只是个办事处，劳动局也不管，怎么办
公司武汉区的代理在我们工作快一个月的时候告诉我们要压一个月的工资，都压了，在第二个月的时候发第一个月的工资，还拖了三天，第二次发工资的时候先是拖了半个月发了一半，过了一个星期才发另一半，现在本应在7,26发的工资现在还没发，也不给个说法，就拖着，在7,19号签了合同，不过只有我们员工签了，说要寄到总公司去签
你好，我于2010年3月前往湖南省劳动社会保障厅对我以前的公司进行了申诉，原因是我从2008年底在一家公司上班，当时我还没毕业，6月份毕业的时候我要求签合同买保险，对方口头答应一直不行动我也没办法直到2010年3月份我辞职。按劳动法，我工作了一年没签合同对方要赔我一年的工资买保险。 劳动厅受理了我的案子，说60个
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
公司人事部门忘了跟员工续签劳动合同，原合同已经过期3个月了，该员工不想补签怎么办？该员工的社保金一直都有交的，他可以直接去告公司不跟他签合同吗？
员工根本无法完成已签的合同上面所要求的劳动任务量怎么办？这合同合法吗？？
其中的员工就是我，而且是兼职的，是个大学生，当初由于我不知道这是一个陷阱，被那公司的人给忽悠了，所以就签了合同，那合同要求我3或4个小时内抄15份1500字的资料，而且要求没有涂改，错别字，工整，这根本不是人所能及的事，毁约金1000，这合法吗，忽悠人，这次骗术，拿我的押金150，帮帮忙，急....谢谢
过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
单位解聘了我，恶意拖欠工资，但是我与此单位无签订劳动合同，只有一条单位负责人发过来的解聘短信，单位不正规，发工资无工资条，也不用考勤打卡，到工商查此单位的资料，省局与市局都查不到，劳动局不受理，怎么办？
员工有癫痫病，频繁请假，公司想跟他解除劳动合同并赔偿，员工不接受该怎么办
该员工２００９年９月进入公司工作，之前就有癫痫病，但公司并不知情，该员工在进入公司工作期间频繁请假，从今年起请假更频繁，基本上一个星期只上２－３天班，而且只来半天，来工作的半天都是坐在公司外面休息，没有正常工作．而且经常发病的时候，还需要公司其他同事送他回家，这样子的状况对公司影响很大，在同事间也造
