你好：我在公司上班工龄13年。8月合同到期了算解约了还是无固定工

你好：我在公司上班工龄13年。8月合同到期了算解约了还是无固定工。

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-04

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

2002年4月进入公司工作，工作期间都有签订劳动合同，到2013年12月31号签订的固定期限合同到期，如果公司不再同意续签劳动合同，员工应获得补偿还是赔偿？如何计算？具体是多少？谢谢！

jdxk 已解决 2013-11-25 回复(7)

你好，我想咨询1下，我在公司上班，签定无固定合同，先在公司让我们提出辞职，赔偿我们1年1个月的钱，我们还有没有告他的可能，谢谢

短信用户已过期 2013-11-28 回复(13)

短信用户已过期 2013-12-27 回复(12)

你好，请问，我在1家公司上班十7年了，签的是无固定期合同，因为最近几年老是拖欠工资，不想在这上班了，如果我不干的话公司能否给我补偿，

短信用户已过期 2014-02-09 回复(7)

你好。本人应为生病了。不能上班了，刚好合同到期了？公司不给签合同了，请问有赔偿吗…

短信用户已过期 2014-03-26 回复(7)

您好！我的情况是我的合同2014年3月31号到期，公司昨天告诉我不用去上班了，我该怎么办？我能得到经济补偿吗？我工作5年了，已经签了3次合同

短信用户已过期 2014-04-01 回复(9)

律师，您好！我与公司连续签订了4次固定期合同，如到期是否有经济补偿，如我想再续约可以吗？

短信用户已过期 2014-04-02 回复(7)

你好，我合同未到期，公司辞退我，我基本工资是3100，奖金1年两万多，公司该怎么补偿？

短信用户已过期 2014-04-02 回复(1)

你好，我在这个公司上班两年了，没有签合同，但是公司也给我们缴纳了个人保险，现在怀孕5个月了，主管让我在家待岗可是没有工资。请问我该怎么维护我的合法权益，谢谢

短信用户已过期 2014-04-03 回复(5)