我在电子厂工作旷工了让交现金罚款，还说交不上不用上班继续算旷工处理

我在电子厂工作旷工了让交现金罚款，还说交不上不用上班继续算旷工处理，这个合法吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-02

希望有好心人士帮助，一定铭记于心

lkj598 已过期 2011-03-26 回复(1)

因有事不能出差，（合同上未表明必须出差），老板解雇或正常上班却给旷工处理不发工资合理么？该怎么争

因有事不能去外地出差，但能在公司正常上班（合同上未表明必须出差），老板解雇或正常上班却给旷工处理不发工资合理么？该怎么争取自己的合法权益? 之前在面试的时候公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜，但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。

leili634 已过期 2013-12-09 回复(5)

因公司未足额支付劳动报酬，9号申请仲裁要求11日解除劳动合同，12日我是不是就不用继续上班了

因公司未足额支付劳动报酬，12月9号申请仲裁要求12月11日解除劳动合同，同时工资结算至11日，并于11日邮件通知公司人事及领导，那我12日开始是不是就不用去上班了？公司是否还可以以规章制度规定连续三日旷工算作主动离职不赔偿？？？

Biggers 已解决 2013-12-11 回复(4)

工作了16年公司要把我调到别的地方去，还说我不去就以旷工处理，有赔钱吗？

公司现在以没什么事做要把我调到别的地方去，我不想去，公司就说你要是不去就以旷工处理，请问这样我有钱赔吗？

883021 已过期 2014-02-24 回复(7)

公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法

律师，您好！期盼您的答复！案情：现在是孕6个半月，因身体不适一直在保胎，已休完三个月病假，后公司同意继续休假按事假处理，不计工资，现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗，否则以旷工处理予以开除。追问：公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是

chenxs_118 已过期 2014-03-14 回复(3)

我弟弟和对象去电子厂上班，他们找到应该是中介，到那问问干什么工作

我弟弟和对象去电子厂上班，他们找到应该是中介，到那问问干什么工作，说去电子厂，那工作人员让交300元工衣钱和125元体检费，让20号去电子厂上班，今天到了又让交365元住宿费。让给开收据，工作人员说到时候厂子给开，厂子还没去，就1人交了780元钱，如果去了厂子，不像他们工作人员所说的那样，不干了，能不能要回这780元

短信用户已关闭 2014-03-20 回复(0)

我在商场上班，吃饭超时要交罚款，让交现金没签合同那交现

我在商场上班，吃饭超时要交罚款，让交现金没签合同那交现金合法吗

短信用户已关闭 2014-03-21 回复(0)

工作已经移交一半，单位有不安排工作，不去上班，算不算旷工。

公司没有书面通知辞退，但要求把工作已经移交一半，单位有又安排工作，不去上班，算不算旷工。

18919157358 已过期 2014-03-28 回复(7)

我在工作时受了伤，老板说要是按工伤处理的话，就不让我在公司上班了

我在工作时受了伤，老板说要是按工伤处理的话，就不让我在公司上班了，要是不报工伤的话，他多少给点医药费就行了，其他的什么都没有，请问他这样做对吗？我又该怎么办？

短信用户已过期 2014-03-30 回复(6)