跨市调动的话可以不去要求经济补偿金。

你可以向公司主张经济补偿，公司的行为属于违法行为

若是调动到别的城市，你可以得到补偿的。

是否同市搬厂，如是没有赔偿，如不是同市可以要求赔偿

公司未与你协商且未经你同意不能随意调动工作点，你可拒绝，公司不能以旷工处理，否则违法

1，要看是调到什么地方，若是在市外，则有赔偿。若地点发生变更，属于劳动条件的变更，员工可以拒绝签订。
2 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

深圳市范围外的调动，可以要求赔偿，具体可致电本律师。