在公司工作4.5年没休年假，现在公司裁员，年假可以给补偿吗？

在公司工作4.5年没休年假，现在公司裁员，说之前的年假都清零了不给费用，但是之前的年假一天也没休，每年也没给核算年假的工资，现在裁员之前的年假可以给补偿吗？
请问劳动法有相应的文件规定吗？

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提问人：vince01
提问时间：2014-03-31

wanwanw520 已解决 2013-04-01 回复(5)

我在公司干了5年，签了五年合同，合同今年年初到期，到现在公司也没给签相应合同，我现在提出辞职能结算些什么钱

qwert0 已过期 2013-06-27 回复(1)

公司之前一直没有年假规定，现在我快离职了，公司规定又可以休年假了，工作了3年一直没修过年假，要离职了，可以要求公司给我3年的年假（15天）的3倍补偿吗

12343859438 已过期 2013-07-19 回复(2)

xhsyjy 已过期 2013-10-05 回复(2)

部门领导预告之是 0.5-1个月工资。有个问题想问一下。人事部门会和我商谈最后工作日。如果人事部门安排的最后工作日就是几天之后，我是否可以在上面的1个月工资补偿之上额外要求1个月的工资补偿？

daniel55819 已过期 2013-12-18 回复(4)

290122574 已过期 2014-02-23 回复(2)

我现在手上就有一张公司贴出来的降薪降职的通告。这样的话，请问我的证据足够吗？

10173817 已过期 2014-03-05 回复(13)

在单位工作5年多，一直有签合同，但是医保社保只帮交了2年多，现在岗位变动，想离职，能否要求赔偿之前没交的医保费用。本人劳动合同还有1年到期

tao521253 已过期 2014-03-16 回复(4)

短信用户已过期 2014-03-18 回复(13)

我08年进公司到现在还没有给我交养老保险。我是农村户口这样可以得到补偿吗。大概应补偿多少

短信用户已关闭 2014-03-25 回复(0)