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在公司工作4.5年没休年假，现在公司裁员，年假可以给补偿吗？
在公司工作4.5年没休年假，现在公司裁员，年假可以给补偿吗？ 在公司工作4.5年没休年假，现在公司裁员，说之前的年假都清零了不给费用，但是之前的年假一天也没休，每年也没给核算年假的工资，现在裁员之前的年假可以给补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：vince0……（山东－青岛）
提问时间：2014-03-31 17:07
提问人：vince0……（山东－青岛）
提问时间：2014-03-31 17:07
已有7位律师回答了该问题
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你好，可以要补偿的，如果不给补偿，具体建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
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你好，可以要求补偿。
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劳动法有相应的文件规定，可以要求补偿200%工资。 需要帮助可以联系我。
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可以的必须给与年假工资
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可以 。。
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可以要求，属于劳动报酬范围，单位无权清零，还应该支付。
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可以要求。
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