我叫马冰涛,现15岁在一家鞋厂工作,因工作疏忽导致部分鞋开胶,公司给予开除,并处罚3000元,旷工以每天100元作为处置,我在结工资时老板告诉我,我的钱被处罚完了,没工资了
尊敬的律师您好！ 很感谢你在百忙中给我答复，我是一个普通的打工者，因个人5月16号被老板无辜辞掉，7月28号我在劳动局开庭审理了此案。在今年8月18号拿到劳动局仲裁通知书的，通知书上的各项赔款虽然不是很合我意，但是我想打官司很浪费时间也就算了。没想到9月15号我接到法院的传票，说是公司的老板起诉我，说我的仲裁不
事情经过我们单位有一工程 包工但不包料 根据图纸预算之后 与一工队签订了合同 在城建局办手续时 我们的手续全了，但是施工一方的资质有问题 他们是外省施工单位 进本省需交钱办资质 于是工队和我们协商 他借用了当地一家建筑公司的资质 我们与他签订的是包工不包料的合同 之后在城建局办手续时，他们方面出了问
我和用人单位没有签订就业合同，公司9月5号临时搬迁，就给我们放假！到10月8号说和我算账（意思是开除我），但是这段期间我一直都在为公司办事情（有证据可以证明），现在他说公司休假的这段时间没有工资，请问合理吗？
我们8人因被厂方集体辞退，现已向劳动部门地方保障中心反应，中心人员希望我们协商解决，但处理流程很慢，现在的问题是厂方正在搬场地，因为原先的地方是租来的，且这个厂是我们老板的侄子的 老板只是在其侄子的一个车间为侄子做配件，自己好像没在工商登记注册的，我们怕搬厂之后不知道找谁，现在协商的事就在拖，请问律
我们8人因被厂方集体辞退，现已向劳动部门地方保障中心反应，中心人员希望我们协商解决，但处理流程很慢，现在的问题是厂方正在搬场地，因为原先的地方是租来的，且这个厂是我们老板的侄子的 老板只是在其侄子的一个车间为侄子做配件，自己好像没在工商登记注册的，我们怕搬厂之后不知道找谁，现在协商的事就在拖，请问律
我公司从事建筑安装行业，与一劳务分包单位签订劳务分包合同，现工程基本完工，分包单位拒绝与我公司结算，其工人单方面向我公司讨要工资，请问是否合法合规？我公司应如何处理？谢谢！
我被一家公司招聘，并已签了三年的劳务合同，试用期定在6月30日至9月29日。9月底的时候公司通知我让我准备转正述职报告，但是，当10月13日又通知我公司不再录用我。理由是我不适合此岗位工作。如果我真的不能胜任工作是不是应该试用期结束前通知我，而不会让我准备述职？试用期已过了十几天，这是否算已经进入正式合同固定
