我属公司员工，负责仓库货物保管，在没有公司提货单和允许情况下
我属公司员工，负责仓库货物保管，在没有公司提货单和允许情况下，把货物给经销商出了，事后提单没有补上，经销商也承认是他把货物卖了，给公司打了欠条，欠款经额124万，还了17万左右了，现公司追要货款，警察已经介入，我想咨询1下，最坏的处理结果会怎么样，会判刑吗？
员工在非自原的情况下离职，公司承诺给9000元，但公司一直没有给，员工在职时有9000元公款未交公司
员工在非自原的情况下离职，公司承诺给9000元，但公司一直没有给，员工在职时有9000元公款未交公司，这种情况员工可以怎么做呢
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？
2013年8月31日我公司在没有通知我的情况下突然宣布我被辞退，单方面终止劳动合同，请问我该怎样维护我的权益。
律师：您好！百忙之中打扰了！ 我司是外资单位，员工是托管于上海市对外服务有限公司。 每年年底发放的服装费，突然公司通知不发了，理由是：加强管理，各地福利统一（我司在青岛，深圳，北京都有分公司）。 这项费用是在进公司的时候，就约定的，但是劳动合同中没有写明。 这样的做法是否合理？
在职员工在没有离职情况下,成立公司,带着业务和团队,我们该如何合法维护自己的利益?
在职员工在竞争对手公司担任股东,并带着公司团队和业务,我们该怎么合法维护公司利益?导致公司利益严重受伤.
公司在没有经员工同意的情况下，随意掉动工作岗位，还说如那位员工不同意就是不服从安排
公司在没有经员工同意的情况下，随意掉动工作岗位，还说如那位员工不同意就是不服从安排，给于开除处理，请问作为员工应该怎么维护自己的利益？
我在上海 请问下在公司倒闭的情况下，公司若没有对员工进行经济补偿
我在上海 请问下在公司倒闭的情况下，公司若没有对员工进行经济补偿。也没有签定过劳动合同。是否可以进行劳动仲裁？
如题，公司在员工未知的情况下，社保金额改变了。社保金额改变是由于公司由广州海珠区搬到从化区了，这属于公司变更或公司迁移吗？我能追讨社保买少了的部分吗？如何追讨？麻烦各位律师的帮忙！谢谢！
请问员工在公司没有授权的情况下私自收取费用，公司将追究什么责任？
员工在没有授权的情况下私自收取客人费用，并且没有上交，请问这种情况下，公司是否可追回损失，并且追究其责任？
