外来工工龄近二十年时无故被解雇该如何赔偿 为什么大家都认为工龄满10年以上劳动者，依劳动法：用人公司只赔偿12个月的赔偿金即可？这样赔偿正确吗？真的符合劳动法吗？
2002年4月进入公司工作，工作期间都有签订劳动合同，到2013年12月31号签订的固定期限合同到期，如果公司不再同意续签劳动合同，员工应获得补偿还是赔偿？如何计算？具体是多少？谢谢！
我在公司工作已满10年；2008年1月1日后已经签过两次固定期限合同；离退休年龄还有13年。当前的劳动合同2014年1月31日到期。我已经书面提交签订无固定期限劳动合同的申请。公司现在不想跟我续签，请问，应该如何赔偿？ 公司人事说，以公司业务调整，没有合适岗位为由，公司只需赔偿6个月工资，是否如此？我在上海
我85年参加工作，单位说我没有招工，只给我从96年算工龄。我这十年的工龄怎么找单位赔偿？并且造成我退休工资每月少1000多（同样28年工龄），我现在每月只有630元退休费。
用人单位未签订劳动合同并且过年前十来天无故解雇员工，如何赔偿？
我在这家公司做了一年半，从未签订过任何劳动合同，马上过年，老板有天叫我到办公室谈话，然后说我不适合这份工作，叫我当天交接完手上的工作就不用来上班了，请问我该如何索要赔偿？
你好，我在一间物业公司工作了8年，职位是物业助理，现在公司以人员调动为由把我调到其他楼盘去，也是做物业助理，问题是现在的地方比较远，我不想去，但公司就说你不想去就自己辞职，请问公司这样做违反了劳动法吗？我可以争取赔偿吗？ 我想问一下公司这就是变相逼一些老员工自己辞职，而不用赔偿，到一个新环境，什么都不
