我公司以工作失职为理由辞退我,我现在是怀孕期间,在公司上班一年时间,请问我应该怎样走法律程序,需要什么相关资料和公司应该怎样补偿?
我公司以公司经济不景气辞退员工,我现在是怀孕期间公司叫我回去休息每月给基本工资和上保险(每月基本工资1000元,扣除保险就不多了)一直到哺乳期结束,哺育期结束后就合同终止,这样是不是变相的辞退我呢?现在我在公司工资快两年了,如果所要赔偿该怎么算呢!而且没有征兆的就直接叫我们走人!
您好:我是一个孕妇,现在怀孕三个月了,由于最近单位要裁员工,所以领导想让我停薪留职,但是我不答应,后来领导找我谈了好几次,找各种麻烦为难我,还让我在谈话记录上签字,我不签就说我违反公司的规定,要对我进行处罚,我现在该怎么办?
你好!我想咨询下,我现在目前怀孕了,已经10周了,和公司签订3年的合同,目前在公司工作快一年了,我把我怀孕的事情和经理说了,经理想把我辞了,说赔偿一个月工资,我不答应,然后经理就吓唬我说,如果我不同意,公司会以各种理由将我开除掉,经理说到时候一分钱也不赔偿,我知道经理在吓唬我,我也知道去申请劳动赔偿,
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
我在天津,公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿,工龄一年半
我在天津,公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿,工龄一年半,基本工资4000 具体算法是怎样的?
公司一年之后才签订劳动合同,缴纳社会保险,并在怀孕期间辞退员工。在职期间拖欠工资。
小孙在公司一年之后签订的劳动合同,缴纳社会保险,签合同缴纳保险的三个月后在怀孕期间被辞退。当时公司经济状况拖欠工资,但在离职时已结清。小孙已经向申请劳动仲裁了,公司该怎么赔偿呢?
我怀孕4个月了公司要跟我终止合同,补偿我经济损失4个月工资,帮我代缴社保。要是我同意了。以后公司不代缴社保我是不是也没有办法啊。请问他这种代缴保险是否合法。
本人在怀孕五个月的时候被公司辞退,没有任何正当理由,只说怀孕了不适合再继续在公司工作。更严重的是辞退后没有任何补偿,而且之前连续拖欠了数月的工资拒不支付。请问我该怎么办?
我是2011年11月进入公司,今天公司找我谈话,说公司今年业绩不好,明年用不了这么多的员工了,希望我自己能主动提出离职,那么我在离职时公司除了能按劳动法补偿我两个半月的月薪,我能不能得到公司的年终奖,因为公司每年都为员工发年终奖1.5~2个月不等,今年也是的,我能不能得到年终奖金?还有就是1月18日通知我,说工资