A和B共同盗窃价值3000左右的摩托车一部，案发后A被公安机关逮捕，并判处2年有期徒刑。事发到现在过了5年了如果现在A到公安机关举报 B会有什么后果 请答复 谢谢 补充以下案发时B未满18岁
我在一家私企工作2年，合同到2011年7月到期，因旷工一天被公司辞退，离职的时候，答应赔偿我，2010年6月21号离职，至今仍未给我赔偿金，我想知道，他应该在什么期限内赔偿给我呢？赔偿我多少呢？
您好，我想咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。 因为个人原因，想在30天内办理离职手续，但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月，而且离职日期由他来拟定， 1.请问公司是否有权利增加劳动解除期限，并限制员工离职日期？ 2.如果我在30天内提交的是非书面的离职申请（比如说是邮件），
我工作了十年以上，与公司签了无固定期限合同有什么好处，假如我自己辞职有没有经济补偿？另外，我朋友有个问题是去年12份签的合同到现在都没给他本人但是社保、医保有缴，不知是公司忘记了还是故意的。现在公司给他调动了工作岗位，请问他可以以此事【公司没给劳动合同】为由起诉公司吗？
销售假冒注册商标的商品罪。1998年元月至3月4日止，被邵阳市公安局刑事拘留期间，由办案机关、厂家、公司通过三方协商同意进行一次性补偿罚款处理，具体为一次性赔偿厂家22万元，交办案机关3万元罚金。公司当时全额办理了这些处罚手续，邵阳公安局及厂家均表示同意采取取保候审的方式一次性了案不再追究当事人刑事责任。湘
我2008年10月18日进的公司，公司2009年5月1日才给签的合同，合同到2010年4月30日到期，我于8月6日书面通知公司，我提出因为公司长期克扣我加班费和未给 续签合同的原因，解除劳动关系。请问2008年10月18日——2009年4月30日期间的双倍工资差额能仲裁到吗
我在建筑企业工作，单位性质国企，续订前为正式员工，主要从事现场资料技术兼工长的部分工作，并且已经在本单位工作6年，可这次续签合同，单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，请问单位这样做是否合理
您好： 我想咨询一个问题，我的电动车市2010年3月21日买的同时入了保险，在今年的6月份被盗，购车保险上写着，自购买之日起不少于6个月（不包含6个月）获得赔偿金1000月，请问截止到9月13日，我还能享受到1000元的赔偿金吗？ 谢谢
我与某装修公司签合同时，对方说现在是装修旺季工人可能忙不开，大概会有几天的延误，能不能工期不要签死。因为该公司是国内相当知名的品牌，所以我同意了，我想他们不会太过份的。但是一个月的活用了近三个月的时间，这个我该怎么办？而且我对他们的施工质量也有相当的质疑，我应该怎么做。
工伤前提下，自受伤之日或伤残等级评定之日起，有没有所谓的向用人单位索赔期限，存不存在逾期自动放弃索赔一说···？请各位律师指点！
我哥哥因为侵占罪被拘留；现在据说查出了其它罪。但是查出我哥哥其它罪，该罪已经过了追诉期。请问“查出的新罪名”能否不被起诉？ 谢谢 新罪名"逃税“
