如何定义无固定期限合同

我是2008年5月签订的2两年期合同，10年又续了两年，今年2014年公司提出不再续签，请问我这种情况是不是已经算是无固定期限的合同？

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提问人：airkey
提问时间：2014-03-26

我在工厂做了20年，现在结业了，那么经济补偿金如何算，已签了无固定期限的合同。请帮忙回复，谢谢！

mengyouzi 已过期 2013-04-18 回复(10)

我在工厂做了20年，现在结业了，那么经济补偿金如何算，已签了无固定期限的合同。请帮忙回复，谢谢！

mengyouzi 已过期 2013-04-18 回复(1)

公司迁厂，解除无固定期限合同应如何补偿

我在公司工作满12年（从2002年5月11日至今）工作地点是在大连开发区，合同上的工作地点也是大连开发区，公司最近要把工厂迁到广州去，我不想去，可以得到什么样的赔偿？如不赔偿，公司违法吗？

617416407 已过期 2013-04-22 回复(3)

如何要求签订无固定期限合同

我们1999年与用人单位签订合同，2004年开始与劳务派遣部门签订合同现在可以要求用人单位与我们签订无固定期限合同吗？

LIPING@ 已关闭 2013-08-14 回复(0)

解除无固定期限合同如何赔偿，月工资超过平均3倍的如何赔偿

公司要解除无固定期限合同，我现在已经工作6年，月公司超过北京市平均工资3倍，现在公司赔偿金如何计算？

zuotianzuotian 已过期 2013-09-29 回复(12)

工作满10年也签无固定期限合同被公司辞退如何赔偿

8495122 已过期 2013-12-15 回复(4)

无固定期限合同被终止，公司该如何赔偿

我是2007年进入该公司，合同是一年的劳务合同，08年12月25号----13年12月25号公司和我签订两次三年的合同，在上月公司再次和我签订了无固定期限合同，现在公司以效益不好，发展不理想为由，想辞退我（目前是劝退），请问我要求赔偿的额度是多少呢，是以08年开始计算吗？另外，如果公司单方面要求解除合同，我的赔偿怎么计算

123QGX321 已过期 2013-12-20 回复(5)

问，什么是解除劳动合同的法定条件，无固定期限合同解除适合吗

短信用户已过期 2014-03-15 回复(9)

已跟分公司签定无固定期限劳动合同,分公司撤销后,被总公司接管,总公司是否必须跟我们重签合同

我们已经跟分公司签订无固定期限劳动合同,现在分公司撤销了,被总公司接管.总公司一直未提出跟我们重新签定劳动.请问这样合理吗.如果继续不签,因此离职我们是否可以要求双倍赔偿.

yangyun8150 已解决 2014-03-17 回复(5)

没到签合同的时候让签不固定期限的合同可以吗

合同没到期5.20到期，已经签了3次1年的固定期限合同，请问还没有到签合同的时候，现在给签不固定期限的合同可以吗？就是签一年的固定期限合同作废了？

571003646 已解决 2014-03-23 回复(2)