聘用员工旷工如何处理？

请问：如果单位制定考勤制度明确聘用员工无故旷工三天，公司予以辞退（除名）。符合法律规定吗？

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提问人：dfzx1956
提问时间：2014-03-26

工作干一半不干回家造成停机影响生产。

fjyjg 已过期 2012-03-16 回复(3)

我公司固定10日发工资，员工在7日末经批准就请假，9日旷工，10日发完工资就不来上班了，员工手冊管理规定分别请假罚款100元和旷工200元，员工投诉到劳动局，劳动局说这样罚款不对，每天只能罚每月的百分之二十，请问是有这条规定吗？在劳动法的第几条？

FNS92 已过期 2013-07-11 回复(1)

员工因为不满意规章制度，不愿意承担责任，无故旷工，厂方该如何处理

yongxingdianhua 已过期 2013-08-23 回复(8)

员工因旷工被辞退如何处理？

员工因旷工被辞退方面法规

luorongrong 已过期 2014-02-11 回复(6)

员工打架，公司如何处理为妥？

有天，我司三个员工（A\B）与股东公司一员工(C)一起喝了酒后打牌，因口角问题，我司一员工A用脚踹了股东公司员工C一脚，股东公司员工C就还手了打了起来，员工A掀翻桌子用桌脚和不锈钢热水壶砸伤员工B和C同时也砸坏了公司财产电视机和机顶盒，损坏了公司的财产，员工A用自己的手捶打窗户和门上玻璃致使其手部受伤了，员工C头

林情聆已过期 2014-02-23 回复(1)

你好！我想咨询1下，我在医疗系统上班，是单位的聘用员工，工作7年了

你好！我想咨询1下，我在医疗系统上班，是单位的聘用员工，工作7年了，最近查出得了慢性病，已休假3个月，我想知道像我这种情况病假工资应该怎么给我发？谢谢！

短信用户已过期 2014-02-28 回复(1)

企业经营不下，要申请破产，员工的公积金怎么办，还需要给员工缴纳公积金吗，如不缴纳员工如何处理自己的公

企业经营不下，要申请破产，员工的公积金已经交纳三年，企业破产后员工如何继续缴纳？

344708953 已过期 2014-03-04 回复(1)

公司没有规章制度，明年不来的员工年终奖和工资不发该如何处理呢

公司没有规章制度，明年不来的员工年终奖和工资不发该如何处理呢？晟合道复房产

短信用户已过期 2014-03-14 回复(3)

公司可以乱罚员工的罚款吗？我旷工半天，罚了我2次大过加2百块钱，再让我无故休假1天再说

公司可以乱罚员工的罚款吗？我旷工半天，罚了我2次大过加2百块钱，再让我无故休假1天再说。请问合法吗？

短信用户已过期 2014-03-18 回复(2)

企业公司对于患有乙肝大三阳的员工如何处理才是合法？

侓师你好：我2012年3月20号持有健康证进公司工作，2013年12月18号接到医院体检报告是患有乙肝大三阳，现在治疗中，由于工作原因我的病情以上报公司，公司也在想如何处理这问题，我想问：1我可以要求公司补偿治疗费吗？2公司因我的病给我放长假回去治疗是合法的吗？｛因肝病需要长时间治疗，放个半年或一年这样的话就

1043456815 已解决 2014-03-23 回复(2)