我父亲在一家小公司打工2年了~没有签定劳动合同~头几天在工作的时候伤了左眼~医生说80%眼睛不保~请问我是否可以要求用人单位支付医药费用和赔偿?
我于2008年4月24日进入公司，至今未签劳动合同，并没有社会保险金，我可要求公司与我补签合同并支付我以前的保险金吗？如果公司不肯，我可以此理由辞职并要求公司支付双倍工资与补偿金吗？至于在岗的证据，我2008年11月买房一套，当时曾让公司开具工作收入证明文件，并有公司红章，请问这个可以作为在岗的证据吗？我胜算有
我于2009年月10月15日进公司至此2010年3月1号,公司至今都没有签订劳动合动,除了按劳动法规定可以要公司赔偿双倍工资,还要主张公司赔偿哪些损失?具体总共需赔偿多少钱?我在东莞,在公司月薪3k。 我有工作卡和最近一个月的上班打卡纪录,这样赔偿成功的机遇大不大? 请律师专家帮忙解答,在下先谢过!
我在工厂里上班出了工伤，但是我没有和工厂里签定劳动合同，工厂现在说没有劳动合同不问，推卸责任，我应该怎么求助，拿回我应有的赔偿？
员工在公司上班未满一年，公司在试用期过后多次要和员工签劳动合同，但是员工觉得工资太低一直未签，员工现在想离职，是否需要赔偿改员工双倍的工资。
09年6月至10年6月到公司上班，目前我没有离职，在这期间公司没有和我签劳动合同，也买任何社保，请问我可以要求那几个方面的赔偿，要准备什么证明材料吗。会不会有什么时间限制啊
我是劳务工，劳动合同是2008.1.22签订的，合同期限为2年，可到2010.6.30日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？
在一个小工厂上班三个月，没有给签劳动合同，现在发生了严重的工伤(右手五个手指都被切掉了），可以赔偿吗，若公司不给赔怎么办？
律师你好！ 我父亲在以前的电厂工作了3年。今年2月份辞退了工作。到6月1日，单位一时找不到合适的工作人员，又请我父亲去帮忙，以动报酬为前提，当中没有签订劳动合同，买保险等，也没有说长期还是短期工作。20多天后的6月24日。在工作中，由于电厂设备出现故障，我父亲与另一员工进行设备的维修，在过程中，父亲用绝缘老
