我是师范生07年公开招聘进小学任教，一年后学校换了法人代表鉴定表被改换成不合格结论，第二年合同被延长见习期一年，09年又以二年试用不合格为由没给聘用，一直要我辞职，出过解聘通知让我签字后拒不给复印件，多次要求上班没结果且停发了工资，今年9月21日给了个书面通知“鉴于你在试用期的表现，学校认为你不能胜任教师的岗位，决定根据无锡市事业单位人员聘用合同管理办法》（锡人综[2004]41号）文与你解除聘用合同，现在学校再次通知你，学校不会再跟你签订聘用合同，本着人道主义的精神，学校给予了你三个月的工资，作为寻找工作的经济补助”。我准备申请仲裁，请教现除要求撤消决定恢复工作外，还可提哪些经济上的赔偿。
某事业单位职工于2002年11月到我县人事局申请人事争议仲裁，因当时我县人事争议仲裁委员会还未成立（2003年3月才成立），因此，当时县人事局未给他任何书面答复。该职工于2007年9月退休。该职工于2009年2月来人事局上访，要求仲裁委给予他受理通知书或不予受理通知书，请问该如何处理？现在是不是只能按信访件处理（给予信
最尊敬的律师请帮帮我。我于2008年6月5日在一家民营企业上班。2009年1月16日以口头形式提出辞退我。原因经济危机公司需要裁员。2009年2月20日本人以公司未签定劳动合用，未提前一个月通知，未按照国家《劳动法》相关之规定缴纳社会保险向上海市浦东新区劳动仲裁提出仲裁。2009年2月26日收到仲裁通知开庭受理此案，开庭时间2
我曾是山东省荣成市教育系统的一名正式职工，1975年就参加工作，显示在埠柳镇不夜小学任教，身份是正式教师。75年调入荣成一中，做财会工作，这次调入的调令也是以公办教师的身份调入，工作了15年。随后调入荣成市第一小学，做会计工作，期间由于我在社会上有一些工业方面的关系，91年10月，荣成市聋哑学校实习工厂需要这方
2010.3.8入职 一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问及我的意见？是否愿意去外地工作？ 其结果很明显 我是肯定不会去外地的。 今天办离职手续，我申请支付双倍薪资？对方解释：“公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意人事调动，因此是没有双倍薪资的；” 我现
你好，我朋友的父亲前一段时间先后杀了两人（和他家人没有一点关系），已经以故意杀人罪被逮捕，现在还没有定案，具体情况不详，听说判死刑的可能很大，如果判死刑他的家人要如何赔偿（他家生活条件一般），对他家人以后的生活影响很大吗（我朋友他对象还怀有身孕）现在还有父债子还这样的说法吗？ 如果判不了死刑又如何让
下班时间员工发生争议打架能找厂里要求赔偿吗? 因刚开始二人有点小矛盾，一人选在下班时间在厂里租的宿舍里用钢管打另一人，头出了好多血。结果那打的人跑走了，请问这能找厂里处理吗？
下班时间员工发生争议打架能要求厂里赔偿费吗? 因刚开始二人有点小矛盾，一人选在下班时间在厂里租的宿舍里用钢管打另一人，头出了好多血。结果那打的人跑走了，请问这能找厂里处理吗？
2008年10月份我在广州某私企做工，甲方与我签订两年劳动合同。可是，2010年5月份实施了最新劳动合同、甲方就要求我再续签劳动合同；我就认为我原先签的合同还没到期，再说甲方又没有按最新劳动法来广州工资最低标准实施，反而没提高工资工作待遇最低标准，而且还低，所以我就没签。但是，现在我的合同满了，我不想做了。我
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
