第1月试用期。第2个计件的。我2月10工作的到3月10。以后计件

第1月试用期。第2个计件的。我2月10工作的到3月10。以后计件。我想把计件的这1个月做完。发1个月的工资压1个月的工资。我辞职会不会把工资全给我。我还是未成年，急急

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-21

相关咨询

因为我对公司仓管工作不想干了，现在申请了辞职，副经理也签字了，但是财务方面非要我做交接工作，不然无法给我结算工资，可是我在25号月底我已经做过了，只是新的仓管现在不干了，也没签我字，请问我现在能走吗？麻烦纵律师帮忙解答下，谢谢！

ads8216 已过期 2010-11-03 回复(1)

我工作了3天觉得工作部怎么适合自己没签合同在试用期内我现在提出辞职是否可以要回3天的工资是有条件要提前几天提出辞职？

tQW4313 已过期 2010-11-08 回复(7)

当天签的合同，因为不想做了，拿到了合同解除通知书，不去解除的话有什么影响在线等，急急急急急急急急，希望各位律师们解答，谢谢了

122700l 已过期 2011-02-25 回复(1)

我跟公司起先说好1个月试用期，到了一个月以后我发现跟公司不能接轨。未签试用合同的，可以立即辞职并且结算工资吗？或者说还是要晚3天结算呢？

hanjianmiao 已过期 2011-03-27 回复(1)

劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用期3个月后转正，转正以后必须工作半年，否则赔3个月违约金，如果我在这半年中辞职，要赔违约金吗？

火焱已解决 2011-06-09 回复(2)

员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自己应该交吗

5404399 已过期 2011-11-28 回复(5)

公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？

wyxwyx 已过期 2011-12-19 回复(1)

xujinghan 已过期 2012-08-21 回复(2)

你好，我在1家化工厂做财务工作，试用期口头上说是3个月，但试用合同上写1个月，今天突然主任告诉我说因为我跟各部门关系没搞好为由把我辞退了，还给我张通知书，中午逼我交接，我怕他们不给工资带着有关印章离开办公室没敢上班，他们发信息告诉我如果我不交出东西他们将走司法程序，请问我该怎么办?

短信用户已过期 2013-11-27 回复(2)

你好，我在深圳找到一份工作，公司要求试用期是三个月，在试用期内（三个月）公司不帮我买社保，请问有违反劳动法吗？

黄生153 已过期 2013-12-09 回复(9)