法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
试用期内自动离职,不解除劳务派遣劳动合同对以后的工作等有什么影响
试用期内自动离职,不解除劳务派遣劳动合同对以后的工作等有什么影响 当天签的合同,因为不想做了,拿到了合同解除通知书,不去解除的话有什么影响
问题状态:
已过期
提问人:122700……(广东)
提问时间:2011-02-25 14:50
已有
1
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2011-03-12 08:27
没什么影响。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期内员工检查出乳腺癌可否能解除劳动合同?
3个回复
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
6个回复
试用期内劳动者解除劳动合同是否交违约金
3个回复
在试用期内解除劳动合同需要缴纳违约金吗
3个回复
我从09年3月在一家公司做推广工作至今,未签劳动合同,未缴纳保险,现在公司说我自动离职,我能得到赔偿
3个回复
劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变
2个回复
单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击????
3个回复
关于试用期内解除劳动合同
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点